Перед присяжными заседателями ставят несколько групп вопросов:
- основные — позволяют разрешить уголовное дело по существу, по каждому из преступлений, в совершении которых обвиняется подсудимый (доказано ли, что преступление было действительно совершенно, что это деяние совершил именно подсудимый и виновен ли он); предусмотрена возможность в вопросном листе установить один основной вопрос о виновности подсудимого;
- частные — касаются обстоятельств, которые влияют на степень виновности, освобождают от ответственности; причин, вследствие которых деяние не довели до конца; касаются степени осуществления преступного намерения; характера и степени соучастия подсудимых в преступлении и др.; если подсудимый признан виновным, ставится вопрос о его снисхождении;
- вопрос о снисхождении.
Подлежащие разрешению вопросы присяжными заседателями должны ставиться в отношении каждого подсудимого. Не могут ставиться в составе других или отдельно вопросы, требующие от присяжных юридической квалификации статуса подсудимого лица, иные вопросы, которые требуют юридической оценки при вынесении присяжными своего вердикта.
Собеседование для целей предоставления защиты / убежища является очень важным этапом процедуры предоставления защиты / убежища. Его проводит должностное лицо государственной миграционной службы. Собеседование для целей предоставления защиты / убежища — это возможность для вас предоставить как можно больше информации в поддержку вашего ходатайства. Обязательно предоставьте все документы и письменные доказательства, подтверждающие ваше ходатайство (если таковые имеются):
- Документы, удостоверяющие личность (например, паспорт, удостоверение личности, проездные документы).
- Личные документы и документы, подтверждающие ваш социальный статус (например, свидетельство о рождении и/или браке и/или разводе, документы об опеке).
- Документы об образовании (например, школьные аттестат / диплом об университетском образовании).
- Документы, касающиеся работы (например, сертификат / удостоверение, трудовая книжка, карточка).
- Карты / удостоверения, подтверждающие членство (например, политических партий, неправительственных организаций, ассоциаций).
- Любые другие официальные документы, выданные должностными лицами страны вашего гражданства или прежнего обычного места жительства
ВНИМАНИЕ! Отсутствие соответствующих документов или доказательств не является основанием для вынесения отрицательного решения по вашему ходатайству. Собеседование – это возможность установить факты, оценить опасения по поводу возвращения и основания для предоставления защиты / убежища. Во время собеседования в целях предоставления защиты / убежища вы должны предоставить все необходимые пояснения и подробности. УВКБ ООН примет необходимые меры для того, чтобы помочь вам назначить время для обращения и сообщит вам соответствующую информацию.
������ ������ �� �������� ���������, � ������������ � ����������� �� ��, ������������:
1. ��� ������������ �� ������ ����������� ��� ������� � ������������ �����������, ���������� ������� ������������� ��������, ���������� � ������������ �� ��.39 �� ��.
2. � ������������ �� ��.72.2 �� �� ��� �������� ���������� �� ������ ������ ��� ��� ��������, �� ���� �� ������ ������: ��� ������������ ��������������� (����������, ������ � ��.), � ������ �������, ��� ��������� ������� ���������� � ����� � ������������� ����������������.
3. ��� ����������� ��������� �������� ��-�� ��������� ������������� �������� �������� ��� ���� ����������� ������� ������ ���������� ��������� ��������, ���� ��������� ���� ������ ��������� ����������� ����������� ������.
Если заседание является открытым, у граждан есть право наблюдать за ходом процесса, присутствуя в зале суда или посредством СМИ
Несколько иначе обстоят дела с публичным оглашением результатов суда и возможностью выложить материал в Сеть. Конкретного закона, в котором описывалось бы данное право, в РФ не существует. Однако нужно понимать, что есть статьи в отечественном законодательстве, которые косвенно могут быть связаны с этим вопросом.
Такими статьями, например, являются ст. 152.1 и ст. 152.2. ГК РФ. В них говорится, что любое изображение гражданина (фотография, видеозапись или произведение искусства) может использоваться только с согласия этого гражданина. То есть, прежде чем выложить видео в сеть, нужно получить согласие всех лиц, которые в нём запечатлены.
Некоторые категории граждан также могут претендовать на дополнительные выплаты, среди них:
- Герои СССР и России;
- Герои Социалистического Труда и Герои Труда России;
- олимпийские и паралимпийские чемпионы;
- лауреаты Ленинской премии, государственных премий СССР, РСФСР и России;
- награжденные орденами Ленина, «За заслуги перед Отечеством», Трудовой Славы и другими.
Максимальные доплаты, включая ЕДВ, положены героям России, Советского Союза и полным кавалерам Ордена Славы — 89 675,14 рубля.
Кроме того, все перечисленные граждане получают повышенную пенсию: например, герои России и СССР — 415 процентов социальной пенсии, лауреаты государственных премий СССР и России, награжденные орденом Ленина граждане — 330 процентов социальной пенсии, награжденные орденом Трудовой Славы, чемпионы Олимпиады или Паралимпиады — 250 процентов от социальной пенсии.
В соответствии с п. 1 ст.217 Налогового Кодекса РФ все государственные пособия, за исключением больничных выплат, подоходным налогом не облагаются. Следовательно, и компенсация затрат на похороны близкого родственника не подлежит налогообложению.
Это же относится и к материальной помощи, которую может выплатить работодатель при смерти официально трудоустроенного гражданина. Однако так будет только когда начисление денег носит разовый характер. Если по случаю смерти работника будет несколько распоряжений о выплате финансовой поддержки, то освобождена от налогов будет первая их них.
Социального
Социальными называются вычеты на обучение, медицинское обслуживание, добровольное страхование жизни, негосударственное и добровольное пенсионное страхование (ст. 219 НК РФ).
Налогоплательщик вправе вернуть НДФЛ как за себя, так и за близких родственников (супруги; дети, в т. ч. усыновленные; родители). От того, за кого требуется подать заявку, зависит, какие документы нужны для оформления декларации 3-НДФЛ для возврата конкретного налога.
Для возврата налога на лечение в дополнение к основному пакету потребуются:
- договор с медицинской организацией;
- копия лицензии на осуществление медицинской деятельности (если в договоре не указаны ее реквизиты);
- подтверждение факта оплаты услуг;
- копии платежных документов о расходах на лечение и покупку медикаментов (чеки ККТ, приходно-кассовые ордера, платежные поручения и т. д.);
- подтверждение степени родства (свидетельство о браке, свидетельство о рождении или усыновлении).
Подробнее: как получить налоговый вычет за лечение
Если вы возмещаете налог в связи с обучением, то вам потребуется:
Предварительно уточните в органе, который требует справку, в каком виде она нужна. От этого зависит алгоритм получения документа. Это может быть справка трех видов:
- На бумажном носителе. То есть классическая справка. Понятно, что в этом случае после заказа на Госуслугах документ нужно будет забрать лично в МВД.
- Электронный вариант. Она будет загружена в личный кабинет гражданина РФ и заверена цифровой подписью. Ее можно передавать только в электронном виде. В распечатанном она не имеет юридической силы.
- В бумажном виде с апостилем. Актуально, когда справка о наличии или отсутствии судимости требуется для предъявления за рубежом.
На Госуслугах можно заказать только один вариант справки. Проще всего получить электронную, но пока что не везде ее принимают.
Так называют онлайн-сервисы, которые контролируют деньги в компании. Они помогают планировать финансы, рассчитывать налоги, отправлять отчеты в госорганизации.
Предприниматели часто используют таблицы Excel, но многое в них нужно делать вручную. Это сложно, долго и есть риск ошибиться. Поэтому мы собрали 5 облачных решений, которые упрощают взаимодействие с деньгами компании.
Как анализировать денежные потоки предприятия?
Так как учитывать доходы и расходы методом начисления — трудоемкий процесс, многие финансовые специалисты предпочитают вести управленческий учет кассовым методом. Этот метод сильно проще, потому что деятельность предприятия анализируют только на основе денежного потока (CashFlow).
Обычно основные требования к организациям определяются соответствующими ГОСТами, исходя из специфики организации и направления ее деятельности. Так, например, нельзя осуществлять труд в сфере общественного питания, если у работников отсутствует санитарная книжка, подтверждающая отсутствие каких-либо заболеваний. Помимо гостов активное участие в выставлении требований для организаций принимает Трудовой кодекс.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан:
- создать службу охраны труда на предприятии либо выступить единственным ответственным лицом за соблюдение норм и условий охраны труда;
- предоставить работникам условия, соответствующие степени опасности осуществления трудовой деятельности;
- выдать средства индивидуальной защиты при непосредственном осуществлении работником своей трудовой функции;
- производить только сертифицированную продукцию, в соответствии со стандартами безопасности для потребления;
- обучить работников организации технике безопасности либо возложить эту обязанность на службу охраны труда;
- проводить тестирования или аттестацию предприятия на предмет ухудшений условий производства или повышения степени опасности работы для здоровья работников;
- выделять средства для обеспечения здоровья сотрудников, т.е. фактически оплачивать за свой счет прохождение работниками медосмотров и освидетельствований;
- вести независимое расследование всех случаев получения работником травмы вследствие исполнения им своих обязанностей, а также в случае наступления смерти работника на территории предприятия;
- обеспечить работникам возможность получения компенсаций при получении травм или заболеваний, вызванных трудовой деятельностью на предприятии.
Руководитель организации должен внедрить в деятельность организации функционирующую систему по охране труда, в противном случае велики риски наступления неблагоприятных последствий для работников в виде болезней и травм. Помимо рисков для работников существуют серьезные риски для работодателя, если его компания осуществляет труд с нарушениями установленных норм охраны труда. В лучшем случае компанию обяжут выплатить штраф, в худшем – запретят заниматься деятельностью за установленный срок.
