Если жильцы обнаружили, что один из собственников сдает неофициально квартиру, при этом квартиранты ведут аморальный образ жизни, курят в подъезде, создают антисанитарные условия, мешают нормальной жизнедеятельности и отдыху, следует написать заявление (жалобу) в полицию, управляющую компанию, налоговые или миграционные органы.
Крайне важно правильно с юридической точки зрения составить документ. В правом верхнем углу пишется «шапка» — точное наименование инстанции с указанием полного адреса и индекса, либо ФИО и должность уполномоченного лица; далее нужно указать личные данные (ФИО и адрес, телефон или электронную почту). Если жалоба коллективная, необходимо указать данные всех лиц.
Существуют следующие варианты оплаты:
- Оплата авансом. Если сотовая связь оплачивается авансом, соответствующие платежи будут считаться авансовыми.
- Карты экспресс-оплаты. Минус оплаты картами заключается в том, что отсутствие сопутствующих документов может вызвать нарекания со стороны налоговых органов.
- Компенсация. Актуальна для тех случаев, когда работодатель не заключил договора с оператором, и сотрудники в своей работе используют личные сим-карты. Затраты на личные переговоры учитываются в составе прочих трат на счете 91.
Как правило, компании практикуют способ компенсации. Оплата экспресс-картами неактуальна, из-за того что этот вариант рискован.
По каждому виду льготируемых расходов установлены ограничения, в пределах которых можно уменьшить облагаемый доход и получить излишне удержанный НДФЛ. Таким способом можно компенсировать часть уплаченных средств.
Максимальная сумма расходов на покупку квартиры (одной или нескольких), с которой можно получить вычет, — 2 млн рублей. Вернуть можно до 13% от этой суммы (в рамках фактически уплаченных средств), т. е. до 260 000 рублей. В случае приобретения нескольких квартир есть возможность перенести остаток вычета с одной покупки на другую. Например, получить возврат 200 000 руб. — за одну квартиру и 60 000 руб. — за вторую.
ТК РФ выделяет три основных вида дисциплинарных наказаний:
-
Замечание
-
Выговор
-
Увольнение
При появлении второго выговора в течение одного года сотрудник может быть уволен.
Основанием для снятии с должности будут следующие нарушения:
- совершение аморального проступка, повлекшего за собой утрату доверия (например, воровство на рабочем месте, порча имущества работодателя);
- отказ выполнять приказы и распоряжения начальства, недобросовестное исполнение трудовых обязанностей;
- предание огласке конфиденциальной информации;
- систематические опоздания и прогулы, самовольный уход с работы раньше положенного времени;
- нарушение норм и правил охраны труда, что стало причиной серьезных последствий (травма или смерть человека);
- появление на рабочем месте в неадекватном состоянии (пьяным или под действием наркотиков)
- иные ситуации, предусмотренные действующим законодательством.
Чтобы наложить дисциплинарное взыскание, необходимо правильно зафиксировать инцидент.
Фразы «динамично развивающаяся компания», «работаем с самыми крупными брендами» звучат абстрактно. Соискатель хочет знать, с кем конкретно бизнес сотрудничает и в чём заключается динамика его развития.
Как указать в вакансии
Ответьте на вопросы:
- Каких результатов компания добилась?
- Сколько проектов выполнила?
- Сколько новых точек открыла и где?
- С какими крупными брендами работает?
❌
Наша компания кратно выросла за последний год. У нас много заказов, с которыми мы уже не справляемся.
✔️
У нас мебельное производство. За прошлый год мы открыли два цеха. Поток заказов увеличился в три раза, поэтому нам нужен дизайнер-консультант, который будет проектировать кухни и гостиные.
При рождении первого ребенка родители часто заинтересованы во всех доступных льготах и программах поддержки. Одной из таких программ является предоставление льготных медицинских услуг и курсов для детей.
Ниже перечислены некоторые из самых распространенных видов льготных программ и курсов для детей:
- Льготные медицинские услуги: Новорожденным и маленьким детям могут предоставляться льготные медицинские услуги, включая бесплатные консультации врачей, профилактические осмотры, вакцинации и другие виды медицинской помощи.
- Курсы развития: Для малышей и их родителей часто проводятся различные курсы, направленные на развитие ребенка. Это могут быть курсы музыки, раннего развития, плавания и другие. Родители могут получить скидку или бесплатное посещение таких курсов.
- Курсы подготовки к школе: Для детей, подходящих к школьному возрасту, существуют специальные курсы подготовки. Они помогают ребенку адаптироваться к школьной жизни, развивать навыки чтения, письма, математики и других предметов. Многие курсы также предоставляют льготы для семей с новорожденными.
Важно отметить, что конкретные льготы и программы могут различаться в разных регионах и зависят от политики правительства. Перед оформлением льгот необходимо проконсультироваться с местными органами социальной защиты или медицинскими учреждениями.
Для многих работников вахта на 30 смен — это первый опыт работы на удаленном объекте. Однако, такая работа может оказаться отличным шансом для карьерного роста и развития навыков.
Сотрудники, работающие на вахте, получают ценный опыт работы в сложных условиях и на высокотехнологическом оборудовании, который может стать хорошей основой для дальнейшей карьеры.
Во время работы на вахте сотрудники могут получить дополнительные профессиональные навыки и знания в своей области. Также существует возможность проходить дополнительные курсы и обучение на месте работы.
Кроме того, работа на вахте может стать прекрасной отправной точкой для перехода на более высокую должность или получения престижной работы в другой компании. Работодатели часто принимают во внимание опыт работы в условиях вахты и наличие дополнительных навыков.
В случае обращения за помощью к юристам по вопросам миграционного учета по месту пребывания на территории РФ, иностранному гражданину будет предоставлен широкий перечень услуг, облегчающий либо вовсе освобождающий его от обязанностей в рамках миграционного законодательства:
- проверка миграционной карты и иных документов прибывшего гостя, для которого необходима регистрация и постановка на учет;
- получение дубликата миграционной карты, если оригинал утерян;
- подготовка документов, заполнение бланков для подачи в МВД РФ (если требуется, то также и их подача при наличии доверенности на совершение подобных действий);
- консультирование о правах и обязанностях иностранца в рамках законодательства о положении иностранных граждан;
- консультирование о применимых правовых норм, правах, обязанностях и санкциях в случае их неисполнения, если данные услуги предоставляются принимающей стороне;
- содействие в случае обжалования действий и бездействий уполномоченных лиц регистрирующего органа.
Итогом обращения к специалистам является успешная регистрация иностранного гражданина в минимальное время. Чтобы получить квалифицированную помощь, нет необходимости лично встречаться с отраслевыми юристами, можно получить консультацию и дистанционно, независимо от того, находитесь ли вы в Санкт-Петербурге или другом регионе нашей страны.
Для оформления Разрешения на Временное Проживание (РВП) в России украинцам необходимо следовать определенным процедурам. В этом разделе мы рассмотрим основные шаги, которые требуются для получения РВП.
1. Подготовка документов
Первым шагом является подготовка всех необходимых документов. Вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на получение РВП;
- Действительный загранпаспорт;
- Медицинская справка об отсутствии наркомании и инфекционных заболеваний;
- Справка о несудимости;
- Документы, подтверждающие основание для получения РВП (например, приглашение на работу, учебу, брак с гражданином России и т. д.);
- Фотографии;
- Документы, подтверждающие наличие средств для проживания в России.
2. Подача документов
Следующим шагом является подача подготовленных документов в миграционную службу России. Для этого вам нужно найти ближайший филиал миграционной службы и записаться на прием. При подаче документов вам также придется заплатить государственную пошлину.
Для справки напомним, сколько обычно изготавливается документ для выезда за границу:
- до 1 мес – по месту регистрации;
- до 3 мес – по месту проживания;
- до 3 мес – если заявитель работает с секретной информации.
Загранпаспорт ускоренно должен изготавливаться не более 3 дней. Причем речь идет именно о рабочих днях недели, то есть если документы подаются в пятницу – паспорт будет готов к среде. Хотя и это не факт. Если проверка данных будет выполнена быстрее, возможно, что паспорт сделают не за три, а за 1-2 дня.
Законодатель четко не говорит, о старом или новом заграндокументе идет речь. Если буквально трактовать букву закона, получается, что срок в три дня установлен для обоих случаев. Однако на практике отпечатать биометрику в столь рекордные сроки невозможно, поскольку процедура внесения биометрической информации отличается сложностью (осуществляется на фабрике Госзнака в Москве) и длительностью (обрабатываются данные со всей страны). Как минимум придется подождать 10 дней.
