Количество застрахованных лиц, которое отражается в строке 010 подраздела 1 расчета по взносам, необязательно совпадет со среднесписочной численностью. Так, эти показатели точно не совпадут, если организация (ИП) заключала договоры ГПХ. Ведь в количество застрахованных лиц нанятые по ГПД включаются, а в среднесписочную численность – нет.
Но даже в отсутствие договоров ГПХ число застрахованных и ССЧ запросто могут не совпасть, хотя бы из-за текучки кадров.
Допустим, в компании с начала года работает 10 человек. В марте уволились сразу трое сотрудников, 13.03 был их последний рабочий день. Поскольку в марте выплаты они еще получали, значит, и взносы с них начислялись. Поэтому за январь-март число застрахованных лиц в компании останется одинаковым – 10 человек.
Исходя из изучения норм ТК РФ, работа по трудовому договору на полное рабочее время в двух организациях сразу невозможна. Если сделать это в обход законодательства, рано или поздно могут «выплыть» следующие нарушения:
- правила выдачи и ведения трудовых;
- регламент страхования (пенсионного и медицинского);
- учет рабочего времени;
- использование подложных документов;
- нарушения в бухучете и др.
Каждое нарушение предусматривает определенную статью гражданского трудового и налогового кодексов и соответствующее наказание.
Возможный законный вариант
Единственный способ законно выполнять несколько полноценных работ одновременно – это заключение в другой организации не трудового, а гражданско-правового договора.
Декларация заполняется на бланке, утвержденном ФНС. Свежую его версию можно запросить у консультантов ведомства при непосредственном визите в территориальное представительство Налоговой службы, либо скачать на сайте ФНС.
Заполнить декларацию можно в бумажном или электронном варианте. Передать в ФНС — лично, по почте или через интернет (для отправки электронной версии документа потребуется электронно-цифровая подпись — как вариант, та, что оформляется для портала «Госуслуги»).
В декларации указываются:
- Сведения о налогоплательщике:
- ФИО;
- серия и номер паспорта;
- ИНН;
- адрес.
Указанные сведения отражаются на титульном листе документа.
Служебная записка о повышении в должности не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Такая записка оформляется в единственном экземпляре непосредственным начальником сотрудника, которого хотят повысить в должности.
В служебной записке имеет смысл указать мотивированное обоснование причин, по которым предлагается повысить того или иного сотрудника.
Служебная записка составляется на имя руководителя компании. И в случае ее одобрения издается соответствующий приказ, а также оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.
Что нужно сделать работодателю при повышении работника в должности
Помимо издания приказа и подписания с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, работодателю надо:
В качестве важной особенности малого бизнеса можно назвать его адаптивность. Малые предприятия в целом лабильнее и быстрее реагируют на изменения рынка и потребительских запросов. Это позволяет им оставаться наиболее конкурентоспособной формой предприятий и постоянно находить новые ниши для развития бизнеса.
Малые предприятия — источник идей и инноваций, чему способствует упрощенная организация бизнеса и отсутствие огромного бюрократического и кадрового аппарата. Идеи в малом бизнесе реализуются быстро, а большая конкуренция стимулирует рост качества предоставляемых товаров и услуг. Малые предприятия пополняют рынок труда вакансиями и стимулируют экономический рост в целом.
Целью первичной юридической помощи при поддержке государства является оказание быстрой, качественной и доступной юридической помощи нуждающимся. Услуги предоставляют партнёры по договору Министерства юстиции.
ООО HUGO
HUGO.legal это стартап, получивший многие международные награды. Миссия стартапа – спасти мир от несправедливости и сделать юридическую помощь доступной для всех. Цель HUGO создать юридический робот для бесплатного использования и сделать стоимость юридической помощи доступной.
Ознакомьтесь с условиями и командой
Эстонская палата людей с ограниченными возможностями
В сотрудничестве с фондом «Бюро юридических услуг» Эстонская палата людей с ограниченными возможностями предлагает юридические консультации людям со средней, тяжелой или глубокой степенью инвалидности.
Каждый гражданин России имеет возможность получить подробную информацию о своих пенсионных начислениях через личный кабинет на государственном портале госуслуг. Это значит, что вам больше не придется тратить время на долгие поездки в пенсионный фонд, ожидание в очередях и заполнение бумажных анкет. Все, что вам нужно сделать, это зайти в свой личный кабинет, воспользовавшись личной электронной подписью или просто ввести свои учетные данные.
В личном кабинете на госуслугах вы сможете увидеть детализацию всех выплат, начисленных вам за последний период. Вы сможете узнать, какой размер пенсии был выплачен вам каждый месяц, какие дополнительные начисления были внесены, и какие изменения произошли с вашей пенсией за определенный период времени. Кроме того, вы сможете узнать дату следующей выплаты пенсии и сумму, которая будет вам начислена.
Жители Казахстана, планирующие участие в программе, обращаются во временные группы, действующие при представительствах РФ. Выбор учреждения зависит от места проживания соискателя.
Регион проживания (область)Представительство
Акмолинская Северо-Казахстанская Карагандинская КостанайскаяРоссийское посольство в АстанеАлма-Атинская Жамбылская Южно-Казахстанская КызылординскаяГенеральное консульство РФ в Алма-АтеПавлодарская Восточно-КазахстанскаяГенеральное Консульство Российской Федерации в г. Усть-КаменогорскАктюбинская Атырауская Западно-Казахстанская МангистаускаяГенеральное Консульство России в Уральске
Из-за большого потока потенциальных участников прием документов производится по предварительной регистрации в системе электронной очереди. В настоящее время соискатели могут записаться на прием в Уральске и Астане.
Обстановка очень хорошая, материально-технические условия также на высоте. Для служащих в военной части создано общежитие кубрикового типа, т.е. в общежитии находится тренажерный зал, санузел, душевая и комната отдыха. На самой территории есть довольно немаленький клуб, рассчитанный на 400 мест, стадион, спортивный зал, библиотека с 40 тысячами произведений самых разных авторов, 2 столовых, банкоматы, спортивный городок и чайная.
В спортивном городке есть бассейн 25 квадратных метров, тренажерный зал, также самые разные секции, специализирующиеся на айкидо, штангах, плавании, боксе, шейпинге и многом другом. Также в городке находится компьютерный класс, кинозал с 650 местами, концертный зал, в котором ежегодно проводят концерты кружков самодеятельности, а также приезжают известные исполнители. Для детей также найдется занятие по душе в самых различных кружках, По праздникам и выходным в Доме офицеров проводится дискотека.
Получение разрешения на приобретение травматического оружия требует соблюдения определенных правил и процедур. В данном разделе рассмотрим, каким образом можно получить лицензию на травматическое оружие и какую юридическую поддержку можно получить в данном процессе.
Первым делом необходимо понять, какое именно оружие вы хотите приобрести. Существует несколько вариантов травматического оружия, включая пистолеты и револьверы. Каждый из этих видов оружия имеет свои отличия в структуре и функциональности. Поэтому перед тем, как подавать заявление на получение лицензии, необходимо определиться с выбором оружия.
