Численность малого предприятия в 2024 году

В качестве важной особенности малого бизнеса можно назвать его адаптивность. Малые предприятия в целом лабильнее и быстрее реагируют на изменения рынка и потребительских запросов. Это позволяет им оставаться наиболее конкурентоспособной формой предприятий и постоянно находить новые ниши для развития бизнеса.

Малые предприятия — источник идей и инноваций, чему способствует упрощенная организация бизнеса и отсутствие огромного бюрократического и кадрового аппарата. Идеи в малом бизнесе реализуются быстро, а большая конкуренция стимулирует рост качества предоставляемых товаров и услуг. Малые предприятия пополняют рынок труда вакансиями и стимулируют экономический рост в целом.

На практике малый бизнес может включать розничную торговлю, услуги и высокотехнологичные стартапы. Поддержка и развитие малого бизнеса — приоритет для государства, поэтому мы наблюдаем такую государственную инициативу, направленную на стимуляцию роста сферы малого бизнеса и создание для него благоприятных условий.

Классификация по учредительному составу, объемам выручки и количеству сотрудников является формальной и универсальной для Российской Федерации. Однако следует брать в расчет, что оно не раскрывает особенности малых предприятий как форм хозяйствования, а потому не может раскрыть сущности процессов, в которые вовлечены малые предприятия, их преимущества и недостатки.

Еще одно определение сущности малых предприятий раскрывает взаимосвязь понятий малого предпринимательства и малого бизнеса. Малый бизнес — любая экономическая деятельность в малых предприятиях, направленная на получение прибыли. Предпринимательство — это такой малый бизнес, в котором главным субъектом выступает предприниматель, рационально использующий факторы производства (земля, труд, капитал), осуществляющий деятельность под полную экономическую ответственность с целью получения прибавленной прибыли (предпринимательского дохода).

Источник

Когда малое предприятие превращается в среднее или крупное

Существуют определенные обстоятельства, наступление которых приведет к тому, что организация потеряет статус малого предприятия. Естественно, это связано с тем, что оно не будет подпадать под критерии малых предприятий в 2022-2023 годах. К таким условиям относятся следующие моменты:

1. Если обстоятельства связаны с увеличением процента участия в уставном фонде выше предельного значения, то предприятие потеряет статус малого бизнеса. При этом моментом перехода в среднее или крупное предприятие считается дата внесения записи в ЕГРЮЛ об изменении уставного капитала организации.
2. Если обстоятельства связаны с увеличением среднесписочной численности персонала или дохода от осуществления всех видов предпринимательской деятельности выше установленного законом предельного значения, статус малого сохраняется за предприятием в течение трех лет. По истечении упомянутого срока малое предприятие лишится этого статуса и станет средним или крупным в зависимости от значения данных критериев, о чем указано в п. 4 ст. 4 закона 209-ФЗ.

Кто отчитывается в Росстат по форме ПМ

По правилам сдачи ПМ отчет формируют юридические лица, которые относятся к субъектам малого предпринимательства. Основные критерии малого предприятия установлены Федеральным законом № 209-ФЗ от 24.07.2007 и постановлением Правительства РФ № 265 от 04.04.2016. Главные из них: сотрудники в пределах 16–100 человек, а предельный годовой доход — до 800 млн рублей. Отчетность готовят только те юрлица, которые соответствуют этим показателям.

Обращаем внимание, что применяемый режим налогообложения не влияет на обязанность отчитываться в Росстат. Не важен и тот факт, осуществляла ли компания деятельность или временно приостановила работу. Даже если предприятие обанкротилось и в его отношении начали конкурсное производство, то отчитываться необходимо до внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации.

Кто относится к субъектам малого предпринимательства

Согласно ст. 4 закона «О развитии предпринимательства в РФ» от 24.07.2007 № 209-ФЗ, к СМП (субъектам малого предпринимательства) причисляются различные хозяйственные субъекты, а именно:

• индивидуальные предприниматели;
• крестьянские (фермерские) хозяйства;
• хозяйственные общества;
• хозяйственные партнерства;
• потребительские кооперативы;
• производственные кооперативы.

Все они обязаны соответствовать главным и дополнительным критериям малого предпринимательства, обозначенным в законе 209-ФЗ. К ним имеют отношение основополагающие характеристики хозяйствования любой компании, а именно: численность работников, полученный доход и состав уставного капитала. На их основе определяется, можно ли считать организацию малой или ее необходимо причислить к иным категориям хозяйствующих субъектов. Рассмотрим, какими критериями характеризуется малое предприятие, более детально.

Важно! Рекомендация от КонсультантПлюс Все МСП включены в специальный реестр на сайте ФНС. Если вы не нашли там свое МСП, отправьте заявку на проверку сведений реестра.Подобнее смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ можно получить бесплатно.

Заполнение отчета ПМ: пошаговая инструкция

В Приказах Росстата № 462 от 30.07.2021 и № 144 от 10.04.2024 разъясняется, какой это отчет ПМ (статистика), — это ежеквартальные сведения об основных показателях деятельности малого предприятия. Форма состоит из титульного листа и четырех разделов.

Если следовать описанным в приказах Росстата правилам, то инструкция по заполнению квартальной формы ПМ (статистика) в 2024 году не покажется сложной. Тут важно не ошибиться в самих показателях. А для этого рекомендуем использовать только сведения, которые содержатся в бухгалтерской документации, и обращать внимание на разъяснения представителей статистического ведомства.

Еще пара моментов, как заполнять отчет ПМ (статистика): если у организации имеются филиалы или обособленные подразделения, то отчитывается только головная компания, но передает общие сведения. Отчет отправляют в территориальный орган статистики по месту регистрации юрлица независимо от того, в каких регионах функционируют филиалы или обособленные подразделения.

Шаг 1. Титульный лист

На этом этапе сложностей не возникнет. Здесь надо вписать регистрационные данные о предприятии:

• отчетный период;
• полное и краткое наименования;
• почтовый адрес;
• код ОКПО.

Представители Росстата рекомендуют проверять код ОКПО по уведомлениям, размещаемым в электронной системе сбора статистических сведений.

Нажмите на картинку, чтобы увеличить ее.

Шаг 2. Раздел 1

Еще один простой раздел — «Анкета». Чтобы его заполнить, надо лишь ответить на вопрос, работала ли компания в отчетном периоде. Варианты ответов: 1 (да) и 0 (нет).

Нажмите на картинку, чтобы увеличить ее.

Шаг 3. Раздел 2

В разделе 2 формы требуется указать численность сотрудников и их зарплату. Для каждого из показателей имеется отдельное поле.

Начнем со средней численности. Этот показатель рассчитывается как среднесписочный, куда включают всех граждан, работавших по трудовому договору хотя бы 1 день в отчетном периоде, и собственников организации, если они получают зарплату. Не включают в форму ПМ:

• внешних совместителей — для них предусмотрена отдельная строка;
• исполнителей по договорам ГПХ;
• иных граждан, которые не получают зарплату, хотя и считаются работниками предприятия.

Допустим, в нашем случае средняя численность — 25 человек, внешних совместителей и работников на договорах ГПХ нет.

В строках 06–09 квартальной ПМ (статистика) содержатся данные о фонде зарплаты с разбивкой по работникам. При расчете таких данных необходимо считать все суммы до удержания подоходного налога, независимо от источника финансирования и срока их выплаты. Учитываются все суммы, включая отпускные, премии, питание и проживание, неденежные доходы, если такие выплачивались работникам. Подробно правила расчета фонда зарплаты прописаны в п. 24 Приказа Росстата № 144 от 10.04.2024.

Поскольку в нашем примере ни совместителей, ни работников по гражданско-правовым договорам нет, заполняем только строки 06 и 07, в остальных — 0. Вот как выглядит образец заполнения формы ПМ (статистика) — раздел 2 (нажмите на картинку, чтобы увеличить ее):

Шаг 4. Раздел 3

Чтобы заполнить этот раздел формы ПМ в Росстат, понадобится бухгалтерская отчетность, поскольку необходимо вписать общие экономические показатели:

• сколько отгружено товаров собственного производства (строка 10), в том числе через розничную сеть (строка 11);
• какой объем из них приходится на продукты питания (строка 12);
• сколько продано товаров несобственного производства (строка 13), в том числе в розницу (строка 14);
• каковы инвестиции в основной капитал (строка 15).

Какие данные следует учитывать, а какие — не показывают, чиновники подробно указали в правилах, утвержденных Приказом № 144 от 10.04.2024. Здесь представлена не только общая информация по заполнению отчета ПМ, но и отдельные рекомендации для предприятий в зависимости от их сферы деятельности.

Нажмите на картинку, чтобы увеличить ее.

Шаг 5. Раздел 4

Еще один раздел формы ПМ за 3 квартал 2024 года, где без бухгалтерских данных не обойтись. В нем требуется указать:

• отработанные человеко-часы (строка 16);
• выплаты социального характера (строка 17);
• затраты на исследования и разработки (строка 18);
• расходы на покупку товаров и объектов недвижимости для перепродажи (строки 19 и 20);
• стоимость проданных объектов недвижимости для перепродажи (строка 21);
• затраты на сырье, топливо и иные материалы, в том числе на оплату работ и услуг сторонних компаний, аренду транспорта и оборудования, помещений (строки 23–25);
• расходы на инвестиции в основной капитал (из стр. 15) за счет бюджетных средств, в том числе из средств федерального бюджета (строки 26 и 27).

Информация, как показать затраты на оказание услуг в форме ПМ, представлена в п. 25–44 Приказа № 144. Если ваша организация не тратится на исследования, куплю-продажу недвижимости и различных товаров для перепродажи, то строки 18–21 оставляют пустыми. Поля 22–27 заполняются при необходимости. Сведения о человеко-часах в этом разделе вписывают обязательно. Выплаты социального характера показывают, если компания производила такие расходы.

Приведем образец заполнения сведений об основных показателях деятельности малого предприятия ПМ (статистика) за 3-й квартал 2024 года.

Нажмите на картинку, чтобы увеличить ее.

В специально отведенном месте форму ПМ подписывает уполномоченное должностное лицо. По правилам для подписания ПМ необходимо ознакомиться со всеми его разделами и сверить отчетные показатели с информацией от бухгалтера. При подписании обязательно указывают контактные данные и ставят дату отправки в орган статистики.

Нажмите на картинку, чтобы увеличить ее.

Предприятия малого и среднего бизнеса: критерии по доходу

Обращаем внимание, что категория МСП определяется в соответствии с наибольшим по значению условием (ч. 3 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ). Если, к примеру, по численности ООО, соответствующее юридическому критерию, может считаться микропредприятием, но выручка у него за прошлый год находится в диапазоне от 800 млн руб. до 2 млрд руб. включительно, такое ООО будет считаться средним предприятием.

Относится ли компания к СМП (пошаговая таблица для определения статуса фирмы)

Рассмотрим алгоритм определения категории компании пошагово.

1. Определяем среднесписочную численность персонала за минувший календарный год

Исчисляется расчетным путем. Информация для расчета берется из сведений, подаваемых в налоговую инспекцию. У малых предприятий показатель колеблется в диапазоне от 16 до 100 человек.

Для средних установлено несколько значений:

• от 101 до 250 — независимо от вида деятельности;
• от 251 — до 1000 — если субъект входит в утвержденный Минпромторгом перечень предприятий легкой промышленности в соответствии с Постановлением Правительства от 22.11.2017 № 1412.
• до 1500 — для организаций с основным видом деятельности в сфере общественного питания, критерий введен с 2022 г.

2. Вычисляем доход, полученный за минувший календарный год от осуществления всех видов деятельности

Информация берется из налоговой декларации за прошлый год. При совмещении режимов доход суммируется по каждой декларации. У малых предприятий значение не должно превышать 800 млн руб. У средних — 2 млрд руб.

3. Определяем процент членства иных обществ в уставном фонде компании

1. Процент членства государства, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных организаций или благотворительных фондов составляет не более 25%.

2. Процент членства иностранных юридических лиц или российских юридических лиц (не имеющих статуса малого предприятия) составляет не более 49%

Какая ответственность грозит за несдачу статотчетности

По закону отчетность в статистике — это обязанность всех хозяйствующих субъектов. Непредоставление или несвоевременное предоставление в территориальные органы Росстата статистических данных, предоставление недостоверных данных влекут за собой ответственность согласно статье 13.19 КоАП РФ — административный штраф для:

• должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
• юридических лиц — от 20 000 до 70 000 руб.

Повторное непредоставление или несвоевременное предоставление данных в статистику влечет наложение административного штрафа на:

• должностных лиц — в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
• юридических лиц — от 100 000 до 150 000 руб.

Федеральный закон от 30.12.2020 N 500-ФЗ

Приказ Росстата от 30.07.2021 N 462

Приказ Росстата от 01.07.2022 N 485

Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532

Приказ Росстата от 29.07.2022 N 533

Приказ Росстата от 29.07.2022 N 536

Приказ Росстата от 13.12.2022 N 929

Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360

Приказ Росстата от 31.07.2023 N 365

Приказ Росстата от 31.07.2023 N 359

Приказ Росстата от 04.12.2023 N 613

Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ

Федеральный закон от 29.11.2007 N 282-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 18.08.2008 N 620

Статья 13.19 КОАП РФ. Непредоставление первичных статистических данных

Списочная численность работников: что это и как ее посчитать

Списочная численность — это численность персонала организации на определенный календарный день месяца. В нее включаются все работники, с которыми заключены трудовые договоры, включая временных и сезонных, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Причем не только те, кто фактически отработал этот день, но и те, кто отсутствовал на работе, например, был в командировке, на больничном, в отпуске (в т. ч. за свой счет) и даже прогулял работу (полный перечень см. в п. 77 указаний Росстата № 832, в п. 75 указаний Росстата № 872).

Категории работников, не учитываемых в списочной численности, приведены в п. 78 указаний Росстата № 832 и в п. 76 указаний Росстата № 872. В частности, это:

• внешние совместители;
• работающие по договорам ГПХ;
• собственники, не получающие в организации зарплату и др.

Работницы, находящиеся в декрете или «детских» отпусках, в общем случае включаются в списочную численность, но не учитываются в среднесписочной. Но если они трудятся неполный день или на дому с сохранением пособия, в ССЧ их учитывают (п. 79.1 указаний Росстата № 832, п. 77.1 указаний Росстата № 872). С 2020 года работника, уволенного в пятницу, включать в списочную численность за субботу и воскресенье не надо (п. 76 указаний Росстата № 711, п. 74 указаний Росстата № 872).

Когда малое предприятие превращается в среднее или крупное

Существуют определенные обстоятельства, наступление которых приведет к тому, что организация потеряет статус малого предприятия. Естественно, это связано с тем, что оно не будет подпадать под критерии малых предприятий в 2023-2024 годах. К таким условиям относятся следующие моменты:

1. Если обстоятельства связаны с увеличением процента участия в уставном фонде выше предельного значения, то предприятие потеряет статус малого бизнеса. При этом моментом перехода в среднее или крупное предприятие считается дата внесения записи в ЕГРЮЛ об изменении уставного капитала организации.
2. Если обстоятельства связаны с увеличением среднесписочной численности персонала или дохода от осуществления всех видов предпринимательской деятельности выше установленного законом предельного значения, статус малого сохраняется за предприятием в течение трех лет. По истечении упомянутого срока малое предприятие лишится этого статуса и станет средним или крупным в зависимости от значения данных критериев, о чем указано в п. 4 ст. 4 закона 209-ФЗ.

Кто обязан сдавать статистическую отчетность

Респонденты статистического наблюдения — так в законе названы все те, кто попадает в это наблюдение и, соответственно, получает обязанность отчитываться.

По нормам 282-ФЗ заполнение электронной статистической отчетности входит в обязанность:

• юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления, филиалов, представительств и подразделений действующих на территории России иностранных организаций;
• индивидуальных предпринимателей.

Субъекты малого предпринимательства формируют далеко не всю статотчетность. Для них действуют ограничения по 209-ФЗ от 24.07.2007.

Среднесписочная численность работников: общий порядок и формула расчета

При расчете среднесписочной численности следует руководствоваться порядком, который Росстат предписывает применять для заполнения статистической формы П-4. Этот порядок на 2022 год утвержден приказом Росстата от 24.11.2021 № 832. С 1 января 2023 года вступил в силу новый приказ Росстата от 30.11.2022 № 872.

Пошаговую инструкцию расчета ССЧ вы можете посмотреть в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к нему и другим материалам системы.

Общую формулу расчета среднесписочной численности работников за год можно представить следующим образом (пп. 79.6, 79.7 указаний Росстата № 832, пп. 77.7 указаний Росстата № 872 ):

СрЧ год = (СрЧ 1 + СрЧ 2 + … + СрЧ 12) / 12,

где:

СрЧ год — это среднесписочная численность за год;

СрЧ 1, 2 и т. д. — среднесписочная численность за соответствующие месяцы года (январь, февраль, …, декабрь).

В свою очередь, для расчета среднесписочной численности работников за месяц нужно просуммировать списочную численность за каждый календарный день месяца, включая праздники и выходные, и разделить эту сумму на число календарных дней этого месяца.

Пример расчета среднесписочной численности за месяц от «КонсультантПлюс»: На 01.02.2023 в организации 35 работников, из них 2 – с неполным рабочим временем, отработавших в феврале 203 часа. С 17 февраля одна работница ушла в декрет…Посмотреть пример полностью можно, получив бесплатный пробный доступ к системе.

О том, кто и в какие сроки представляет сведения о среднесписочной численности, читайте в материале«Подаем сведения о среднесписочной численности работников».

Относится ли компания к СМП (пошаговая таблица для определения статуса фирмы)

Рассмотрим алгоритм определения категории компании пошагово.

Шаг

Алгоритм

1. Определяем среднесписочную численность персонала за минувший календарный год

Исчисляется расчетным путем. Информация для расчета берется из сведений, подаваемых в налоговую инспекцию. У малых предприятий показатель колеблется в диапазоне от 16 до 100 человек.

Для средних установлено несколько значений:

• от 101 до 250 – независимо от вида деятельности;
• от 251 – до 1000 – если субъект входит в утвержденный Минпромторгом перечень предприятий легкой промышленности в соответствии с Постановлением Правительства от 22.11.2017 № 1412.
• до 1500 – для организаций с основным видом деятельности в сфере общественного питания, критерий введен с 2022 г.

2. Вычисляем доход, полученный за минувший календарный год от осуществления всех видов деятельности

Информация берется из налоговой декларации за прошлый год. При совмещении режимов доход суммируется по каждой декларации. У малых предприятий значение не должно превышать 800 млн руб. У средних – 2 млрд руб.

3. Определяем процент членства иных обществ в уставном фонде компании

1. Процент членства государства, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных организаций или благотворительных фондов составляет не более 25%.

2. Процент членства иностранных юридических лиц или российских юридических лиц (не имеющих статуса малого предприятия) составляет не более 49%

Как государство поддерживает малые предприятия

Получить статус малого предприятия выгодно, государство выделяет средства для поддержки такого бизнеса. Перечислим основные меры, которые помогают предпринимателям развивать свое дело.

• Сниженные выплаты в бюджет. Малые предприятия платят сниженные налоговые ставки и страховые взносы.
• Финансовая поддержка. Малому бизнесу доступно льготное кредитование и субсидии.
• Минимум документации. Упрощенный процесс работы с наличными без кассовой книги для ИП.
• Бесплатные знания.
• Сниженные штрафы. Малые предприятия платят 50% от суммы для крупных компаний. Это касается только административных штрафов.

Как респонденты отчитываются в статистику

В 2024 году все респонденты подают в Росстат отчеты только в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Федеральный закон № 500-ФЗ от 30.12.2020 внес поправки в Федеральный закон № 282-ФЗ от 29.11.2007 «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» об обязанности предоставления электронной статотчетности.

Вид электронной подписи определяется субъектами официального статистического учета самостоятельно. По новым правилам респонденту надо составить статистическую отчетность, подписать ее электронной подписью и отправить на почту своего отделения Росстата или передать по ТКС.

Кто относится к субъектам малого предпринимательства

Согласно ст. 4 закона «О развитии предпринимательства в РФ» от 24.07.2007 № 209-ФЗ, к СМП (субъектам малого предпринимательства) причисляются различные хозяйственные субъекты, а именно:

• индивидуальные предприниматели;
• крестьянские (фермерские) хозяйства;
• хозяйственные общества;
• хозяйственные партнерства;
• потребительские кооперативы;
• производственные кооперативы.

Все они обязаны соответствовать главным и дополнительным критериям малого предпринимательства, обозначенным в законе 209-ФЗ. К ним имеют отношение основополагающие характеристики хозяйствования любой компании, а именно: численность работников, полученный доход и состав уставного капитала. На их основе определяется, можно ли считать организацию малой или ее необходимо причислить к иным категориям хозяйствующих субъектов. Рассмотрим, какими критериями характеризуется малое предприятие, более детально.

Важно! Рекомендация от КонсультантПлюс Все МСП включены в специальный реестр на сайте ФНС. Если вы не нашли там свое МСП, отправьте заявку на проверку сведений реестра. Подобнее смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ можно получить бесплатно.