Средняя заработная плата россии по годам таблица 2014 2024

Помимо минимального размера платы за труд, определяемого на общероссийском уровне, возможно также принятие регионального значения этой величины (ст. 133.1 ТК РФ). По регионам МРОТ может вводиться для всех категорий трудящихся лиц, за исключением тех, кто работает в организациях, финансирующихся за счет средств бюджета Федерации. Для последних МРОТ всегда равен его федеральному значению.

Региональный минимум будет действителен только в пределах установившего его региона. Для его величины допустимой является дифференциация в зависимости от источников финансирования, масштабов, конкретного района и видов деятельности работодателей. Но при этом она не может оказаться меньше значения, установленного для федерального минимума.

Есть нюансы индексации зарплаты с учетом действия регионального МРОТ. Читайте подробнее в экспертном материале, доступном в системе «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к нему.

По регионам МРОТ принимается решением трехсторонней комиссии, состоящей из представителей правительства субъекта РФ, работников (профсоюзов) и работодателей. Это решение становится обязательным для исполнения всеми работодателями региона, если они в течение 30 дней с даты его опубликования не представят руководству субъекта РФ письменный отказ от выполнения этого решения. Для работодателей, отказавшихся применять введенный в регионе МРОТ, будет действовать федеральное значение этого показателя.

Узнайтео порядке доплаты отпускных до величины МРОТ.

Трудовой кодекс (ст. 133 и 133.1) при определении минимального размера платы за труд обязывает ориентироваться на уровень прожиточного минимума, а с 01.01.2021 и величину медианной заработной платы. Для МРОТ, вводимого на общероссийском уровне, это требование соблюдается в обязательном порядке с 01.05.2018. Но регионы, как правило, придерживались такого подхода и ранее.

Установленразмер прожиточного минимума на 2024 год.

Важно иметь в виду, что в состав МРОТ, в т. ч. регионального, не должны включаться районный коэффициент и надбавки к зарплате, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Их нужно начислять дополнительно (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Подробнее о надбавках, которые не входят в МРОТ (и потому подлежат обязательному включению в состав минимальной зарплаты на руки), читайтездесь.

Аналитика Росстата — предмет для обсуждения

Для того чтобы представить себе более-менее реальную картину по средним зарплатам, обратимся к имеющимся на октябрь 2023 года данным Росстата, а не к результатам «сторонних» исследователей. Именно это ведомство представляет основную официальную статистику, рассчитанную в разных разрезах и позволяющую судить о действительной ситуации по заработкам россиян.

Данную статистику, как известно, федеральная служба формирует на основе собранной информации из разных источников, в т. ч. из статистической отчетности, поступающей от нанимателей (ИП и организаций). Сведения, представляемые Росстатом, — это по большей части публичная и обязательно достоверная информация, имеющая справочный характер.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При расчете средней зарплаты в России в 2023 году Росстат учитывает и обобщает данные по всем денежным ( и неденежным) начислениям. Сюда включают компенсационные, поощрительные выплаты (премии и пр.), доплаты, надбавки. То есть речь идет исключительно об официальных начислениях. «Конвертные» зарплаты и тому подобные «выплаты» сюда не включаются (они попросту отсутствуют в отчетности нанимателей).

§ Изменение брутто-зарплаты в Германии по годам

В представленной далее таблице 4 содержатся данные о средних месячных брутто-зарплатах при полной занятости в Германии по годам, за последние 10 лет. Эти данные опубликованы Федеральным Ведомством по статистике Германии.

Таблица 4: Средняя брутто-зарплата за месяц в Германии, по годам, в евро и рублях

ГодЗарплата за месяц, в евроЗарплата за месяц, в рублях *апрель 20224’105.00 €481’110.11 RUB20214’100.00 €480’524.10 RUB20203’975.00 €465’873.98 RUB20193’994.00 €468’100.79 RUB20183’880.00 €454’739.88 RUB20173’771.00 €441’964.97 RUB20163’703.00 €433’995.30 RUB20153’612.00 €423’330.01 RUB20143’527.00 €413’367.93 RUB20133’449.00 €404’226.25 RUB

В следующей далее диаграмме 1, основанной на данных из таблицы 4, можно увидеть изменение размера средней месячной заработной платы до удержания налогов и сборов (грязными, или брутто) в Германии по годам.

Диаграмма 1. Изменение средней брутто-зарплаты в Германии по годам

RU-GELD.DE Team

Последнее обновление: 05.01.2024

Средняя зарплата в Германии 2024: брутто и нетто

Минимальная заработная плата 2024 года: с вычетом налогов

Чтобы получить размер минимальной зарплаты для выплаты работнику на руки в 2024 году, нужно от актуального уровня МЗП вычесть налог на доходы физических лиц и военный сбор:

Показатель

с 1 января 2024 года, грн

с 1 апреля 2024 года, грн

Минималка “на руки” работнику (МЗП – 18% (НДФЛ) – 1,5% (ВС)

5 715,50

6 440

Новый МРОТ на 2024 год по субъектам РФ

Ниже представлена таблица МРОТ на 2024 год по регионам, изучите ее и, при необходимости, увеличьте оклады работникам. Тех работодателей, которые не приведут зарплату в соответствие с новыми требованиями, оштрафуют, по статье 5.27 КоАП РФ, на сумму до 50 000 рублей.

Таблица минимальной оплаты труда в 2024 году с 1 января по регионам

Субъект РФ

Размер минимальной заработной платы, руб.

Основание

Москва

29 389

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2024 год

Московская область

21 000

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 N 195

Санкт-Петербург

25 000

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023 – 2024 годы от 14.11.2023 N 382/23-С

Ленинградская область

20 125

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год от 23.11.2023

Севастополь19 242Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Адыгея (Адыгея)

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Алтай

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021

Республика Башкортостан

для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций – в размере 1,057 МРОТ без учета выплат, производимых в соответствии со ст. ст. 148, 151, 152, 153, 154 ТК РФ

20 339

(с учетом районного коэффициента 23 390)

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 – 2025 годы от 28.12.2022

Республика Бурятия

в размере, равном МРОТ (19 242), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение “О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия” от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18

Республика Дагестан

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Ингушетия

19 242

Республиканское трехстороннее соглашение “О минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2023 года” от 28.12.2022

Кабардино-Балкарская Республика

в размере МРОТ:

1) для внебюджетной сферы;

2) для некоммерческих организаций;

3) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

4) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 – 2025 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2)

Республика Калмыкия

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Карачаево-Черкесская Республика

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 23.11.2023

Республика Карелия

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Коми

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Крым

для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов – в размере не ниже МРОТ

19 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021 – 2026 годы от 30.04.2021

Республика Марий Эл

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Мордовия

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Саха (Якутия)

в размере не ниже МРОТ (19 242) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год

Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2023 – 2025 годы от 28.04.2023 N 6

Республика Северная Осетия – Алания

в размере МРОТ:

1) для внебюджетной сферы;

2) для бюджетных государственных и муниципальных учреждений;

3) для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов;

4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания и содействия занятости населения

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 28.07.2022

Республика Татарстан (Татарстан)

для государственных и муниципальных учреждений Республики – в размере МРОТ

19 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 27.12.2023 N 1151-с

для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов

22 020

Республика Тыва

в размере МРОТ (19 242), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.12.2023

Удмуртская Республика

19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 15.01.2024

Республика Хакасия

в размере МРОТ (19 242) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2021 N 61-д

Чеченская Республика

19 242

Соглашение “О минимальной заработной плате в Чеченской Республике” от 12.12.2023

Чувашская Республика – Чувашия

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Алтайский край

для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, работников организаций жилищно-коммунального хозяйства – в размере МРОТ

19 242

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 – 2024 годы от 25.11.2021 N 142-с

для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)

21 070

Забайкальский край

в размере не ниже МРОТ (19 242) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях

Трехстороннее соглашение на 2022 – 2024 годы от 05.05.2022 N 29-Д/СГ-2

Камчатский край

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ

19 242

Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2024 год” от 26.12.2023

Краснодарский край

для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

20 204,1

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 – 2024 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1)

Красноярский край

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Пермский край

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Приморский край

в размере равном МРОТ (19 242) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2021 – 2024 годы от 01.05.2021

Ставропольский край

в размере 1,50 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае

22 740

Соглашение на 2022 – 2024 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 N 50-рп)

Хабаровский край

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Амурская область

в размере равном МРОТ (19 242) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 – 2024 годы от 27.07.2022

Архангельская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Астраханская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Белгородская область

19 242

Трехстороннее соглашение на 2023 – 2025 годы от 16.01.2023

Брянская область

для организаций внебюджетной сферы

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2023 год для организаций внебюджетного сектора экономики

Владимирская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Волгоградская область

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области “Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области”

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27.12.2023 N С-55/2023

для внебюджетной сферы – в размере 1,1 МРОТ на текущий год

21 166,2

для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел “Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство” ОКВЭД, – в течение года не менее МРОТ (19 242), а по итогам календарного года не менее 1,1 МРОТ на текущий год

Вологодская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Воронежская область

для работников внебюджетной сферы – размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже МРОТ (19 242)

Трехстороннее соглашение на 2020 – 2025 годы от 13.12.2019

Ивановская область

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 – 2025 годы от 23.01.2020 N 1-с

Иркутская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Калининградская область

20 000

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 21.12.2023

Калужская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ

19 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 07.10.2022

Кемеровская область – Кузбасс

для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени – не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента

22 992

(с учетом районного коэффициента 29 889,6)

Кузбасское региональное соглашение на 2022 – 2024 годы от 07.10.2021 N 12

Кировская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Костромская область

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, – не ниже МРОТ (19 242)

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019 – 2024 годы от 08.02.2019

Курганская область

19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 )

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Курская область

в размере не ниже МРОТ (19 242)

Соглашение на 2022 – 2024 годы от 15.12.2021

Липецкая область

для работников бюджетной сферы – в размере МРОТ

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 – 2023 годы от 21.12.2020

для работников организаций внебюджетной сферы – не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ

19 242

Магаданская область

в размере не ниже МРОТ (19 242), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера

Соглашение на 2021 – 2024 годы от 16.07.2021

Мурманская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Нижегородская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Новгородская область

в размере не ниже МРОТ (19 242)

Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Новгородской области” от 02.11.2020 N 01-53/303

Новосибирская область

19 242 (с учетом районного коэффициента 24 052,5 )

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Омская область

для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 18 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” (без учета районного коэффициента, установленного для области)

19 242

(с учетом районного коэффициента 22 128,3 )

Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Омской области” от 12.12.2023 N 98-РС

для работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области)

19 500

(с учетом районного коэффициента 22 425 )

Оренбургская область

19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 )

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Орловская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Пензенская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Псковская область

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023 – 2025 годы от 27.12.2022

Ростовская область

для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) – в размере не ниже 1,2 МРОТ

23 090,4

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2023 – 2025 годы от 23.11.2022 N 14

Рязанская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Самарская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Саратовская область

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

20 000

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 09.10.2023

Сахалинская область

19 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2023 год от 29.12.2022 N 303

Свердловская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Смоленская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Тамбовская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Тверская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Томская область

для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов области, работников иных работодателей (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год от 01.02.2024

Тульская область

для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области – в размере МРОТ

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 10.10.2023

для работников внебюджетной сферы

20 650

Тюменская область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Ульяновская область

для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства – в размере МРОТ

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 01.12.2023 N 108-ДП

для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства

19 800

Челябинская область

19 242 (с учетом районного коэффициента 22 128,3 )

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Ярославская область

для работников организаций бюджетной сферы

19 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 – 2025 годы от 27.01.2023

для работников организаций внебюджетной сферы

19 300

Еврейская автономная область

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Ненецкий автономный округ

в размере равном МРОТ (19 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Соглашение

“О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе” от 04.06.2021

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Чукотский автономный округ

19 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Ямало-Ненецкий автономный округ

в размере, равном МРОТ (19 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год

Региональное трехстороннее соглашение “О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе” от 25.12.2023

Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс.

Соглашение на 2024 год отсутствует.

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 27.11.2017 N 335-ФЗ

Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Как считают среднюю зарплату в Беларуси?

Чтоб адекватно оценивать среднюю зарплату в стране, регионе или отрасли, нужно понимать, как и по каким данным ее считают. Официальная средняя зарплата выглядит заметно большей, чем получает на руки основная масса трудящихся. Этому есть логическое объяснение.

Средняя зарплата в РБ вычисляется как среднее арифметическое всех начисленных зарплата по Республике.

Что становится основой для расчета:

Начисленные зарплаты без вычета подоходного налога в 13% и еще 1% платежа в ФСЗН, который взимают с работника. Эти проценты составляют разницу между начисленной зарплатой и зарплатой в выдаче.

Кроме названных платежей средняя зарплата в Беларуси включает в себя другие блага которыми работник пользуется, но не считает частью своей зарплаты. Это бесплатное питание работников, путевки в санатории за счет предприятия, компенсации расходов на транспорт, оплату служебного жилья и пр. Таких благ больше чем кажется, но пользуются ими не все, многие об этом даже не знают.

Начисленная средняя зарплата может сильно отличаться от зарплаты большинства из-за того что кто-то получает гораздо больше остальных. Простой пример: если 9 из 10 работников получают 500 руб., а один – 5 000 руб., то средняя зарплата вырастает до 950 руб., хотя такого заработка ни у кого нет.

Для обычного человека более объективным выглядит не показатель средней зарплаты, а величина медианного заработка. Медианная зарплата – это величина, больше которой зарабатывает половина трудящихся, а другая половина – соответственно меньше. Если сравнить среднюю и медианную зарплату за один и тот же период, для одного и того же региона или отрасли, то обнаружится интересная тенденция.

К примеру – средняя и медианная зарплата по отраслям всего по Беларуси в ноябре 2021 года была: 1096,2 рублей; в мае 2021 года составила 1018,4 рублей (без микроорганизаций и малых организаций без ведомственной подчиненности). Самая высокая медианная зарплата в ноябре 2021 года была в сфере: Информация и связь – 2 765,6 рублей. Самая низкая – в сфере Творчество, спорт, развлечения, отдых – 716,5 рублей.

Если отнять от медианной зарплаты 13% подоходного налога и 1% платежа в ФСЗН, то можно увидеть сумму близкую к тому, что получает на руки средний работник.

Основным показателем в Республике Беларусь является именно средняя заработная плата, а медианная вычисляется лишь по отдельным месяцам, обычно 2 раза в год.

Как часто меняются данные о средней зарплате в Беларуси?

Информация Белстата о начисленной средней зарплате в Республике Беларусь обновляется каждый месяц. Расчет идет по стране в целом, по каждой из областей и по отраслям. Потому средняя зарплата в Беларуси на сегодняшний день – это расчетная величина прошлого месяца. Более свежих данных не бывает, т.к. организации начисляют зарплату по окончании отработанного месяца.

Сравнительный анализ средней заработной платы за декабрь 2023 г. по областям Республики Беларусь показал, что лидирующую позицию сохраняет город Минск с показателем 3 240,2 рублей. Далее следуют Минская область с зарплатой 2 246,8 рублей. В других областях средняя зарплата варьируется в пределах от 1 810,4 до 2 025,2 рублей.

Номинальная начисленная и реальная заработная плата работников Республики Беларусь по областям и г. Минску:

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата, рублейРеальная заработная плата, в процентах к соответствующему периоду предыдущего годаавгустянварь – августавгустянварь – август2024 г.2024 г.2024 г.2024 г.Республика Беларусь2 341,22 195,4112,3113,2Брестская область2 090,11 932,4113,1113,7Витебская область1 998,41 856,0112,5112,9Гомельская область2 135,31 993,3111,8112,9Гродненская область2 123,61 972,2112,6113,4г.Минск3 064,32 950,9111,2112,5Минская область2 400,52 212,1111,8113,3Могилевская область1 969,01 833,8113,9114,7

В течение последних нескольких лет средняя начисленная зарплата менялась так:

2018 г.2019 г.2020 г.2021 г.2022 г.2023 г.2024 г.Январь859981,61118,11290,01477,81 684,92 005,6Февраль850,4977,61119,71277,11563,01 687,8

2 025,7

Март926,81056,91213,61384,71602,71 814,22 161,1Апрель9211073,71193,81398,21567,81 795,92 182,5Май943,91071,61227,91419,601573,41 861,1

2 219,2

Июнь953,71080,51248,91433,41626,51 927,12 270,0Июль973,8973,81128,51287,51471,716442 355,1Август987,5987,51117,81276,41463,21665,52 341,2Сентябрь963,61108,51264,51442,716371 939,8Октябрь999,71123,41285,01478,91 636,41 971,2Ноябрь9941113,11300,51476,31 648,21 975,6Декабрь1115,31238,71474,61675,31 915,62 246,8

Для полноты картины полезно знать средние зарплаты по отраслям и видам деятельности:

Виды экономической деятельностиНоминальная начисленная средняя заработная плата в августе 2024 г., рублейРеальная заработная плата в январе 2024 г. к августу 2023 г., в процентахВсего2 341,2113,2Сельское, лесное и рыбное хозяйство1 987115,9Промышленность2 590,4113,2Строительство2 952,6122,6Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов2 179,5117,2Транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность2 380,5110,7Услуги по временному проживанию и питанию1 746,7115,4Информация и связь5 388,3103,6Финансовая и страховая деятельность3 312,7110,9Операции с недвижимым имуществом2 004,6118,9Профессиональная, научная и техническая деятельность2 856,2112,8Деятельность в сфере административных и вспомогательных услуг1 650,9114,7Образование1 492,4114,8Здравоохранение и социальные услуги1 818109,3Творчество, спорт, развлечения и отдых1 611,4111,1Предоставление прочих видов услуг1 804,7119,1

Популярные вопросы

Сколько составляет средняя зарплата в Беларуси?

Средняя зарплата в Беларуси на сегодняшний день – 2 341,2 руб.

Каково значение средней зарплаты в Минске?

Средняя зарплата в Минске – 3 064,3 руб.

В какой отрасли самые высокие и самые низкие зарплаты?

Самая высокая начисленная средняя зарплата у занимающихся информационными технологиями – 5 388,3 руб., меньше всего зарабатывают работники в сфере образования – 1 492,4 руб.

Влияет ли средняя зарплата на зарплаты отдельных работников и другие выплаты?

Прямого влияния нет. Зарплаты растут, когда меняется базовая ставка. Социальные выплаты зависят от бюджета прожиточного минимума.

Краткие выводы

В Республике Беларусь средняя зарплата – один из популярных и постоянно применяемых показатели уровня жизни. Однако в массовом сознании среднюю зарплату обычно сравнивают с той суммой, которую получает на руки средний работник. И эта реальная сумма в большинстве случаев меньше опубликованного показателя средней з/п. Благодаря чему доверие к статистическим данным заметно падает.

Гораздо ближе к реальному заработку условного “среднего трудящегося” будет медианная зарплата, особенно если вычесть из нее удерживаемые с работника налоги.

Но показатель средней зарплаты, в отличие от медианной, публикуют ежемесячно. Потому по уровню средней зарплаты удобно отслеживать общие изменения уровня доходов, положение работников в разных отраслях и регионах.

Рост минимальной заработной платы

Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно. По общему правилу, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016, 2018 и 2022 годах МРОТ изменяли дважды. Обратите внимание, что МРОТ ни разу не уменьшали, это прямо запрещено законом.

В таблице представлено, как менялся МРОТ за последние несколько лет:

Дата изменения

Новое значение (руб.)

С 01.01.2016

6204

С 01.07.2016

7500

С 01.01.2017

7800

С 01.01.2018

9489

С 01.05.2018

11 163

С 01.01.2019

11 280

С 01.01.2020

12 130

С 01.01.2021

12 792

С 01.01.2022

13 890

С 01.06.2022

15 279

С 01.01.2023

16 242

С 01.01.2024

19 242

Какие зарплаты в популярных профессиях

Есть категории профессий, по которым Росстат ведет отдельную статистику. Речь о работниках медицины, образования и научной деятельности. По ним есть официальные данные, средняя ЗП составляет:

• воспитатели — 48 170 руб.;
• учителя в школах — 55 634 руб.;
• педагоги средних профессиональных учреждений — 54 927 руб.;
• преподаватели в вузах — 124 946 руб.;
• врачи с высшим образованием — 113 602 руб.;
• средний медицинский персонал — 54 686 руб.;
• младший медицинский персонал — 47 583 руб.;
• соцработники — 47 534 руб.;
• работники учреждений культуры — 57 767 руб.;
• научные сотрудники — 147 007 руб.

Опять же, это именно усредненные данные. Например, если взять воспитателя, то средняя ЗП по России — 48 170 руб. При этом в Санкт-Петербурге воспитатель получает в среднем 77 977 рублей, в Ростовской области 38 192 рублей, а в Ингушетии 26 214 рублей.

Общую же статистику по зарплатам в отдельных профессиях ведут доски объявлений. Рассмотрим, что предлагают работодатели соискателям на востребованные вакансии (общероссийские данные):

• программист — 106 315 руб.;
• инженер — 80 941 руб.;
• дальнобойщик — 162 369 руб.;
• дизайнер — 66 147 руб.;
• сварщик — 139 349 руб.;
• психолог — 30 862 руб.;
• стоматолог — 82 712 руб.;
• юрист — 59 548 руб.;
• повар — 55 376 руб.;
• пилот — 81 965 руб.

Это информация, созданная на основании вакансий. Столько работодатели готовы реально платить соискателям. Данные общероссийские, по регионам они будут отличаться. Например, в Москве инженерам предлагают 109 199 руб., а в Пермском крае 69 959 руб.

§ Индекс повышения зарплат в Германии, изменение реальной и номинальной зарплаты

Далее в таблице 1, а также в последующих диаграммах представлено изменение размера заработной платы в Германии по годам. В качестве показателей изменения размера заработной платы представлены 2 индекса: Индекс реальной заработной платы (нем. Reallohnindex) и Индекс номинальной заработной платы (нем. Nominallohnindex). Оба индекса представляет собой процент изменения заработной платы по отношению к году, взятому за основу как 100%.

Nominallohnindex – это %-ное изменение заработной платы в сравнении с годом, взятым за основу как базисный год.

Reallohnindex – это Nominallohnindex, скорректированный на индекс изменения потребительских цен, т.о. представляет реальное повышение заработной платы.

Таблица 1: Изменение ежемесячной брутто-зарплаты в Германии по годамКалендарный годЗаработная плата, в евроReallohnindex, в %Nominallohnindex, в %апрель 20224’105.0020214’100.00104.0113.220203’975.00104.1110.120193’994.00105.3110.920183’880.00104.1108.020173’771.00102.8104.920163’703.00101.8102.320153’612.00100.0100.020143’527.0097.797.420133’449.0095.994.8Диаграмма 1. Индексы изменения заработной платы по годам

Разговор о повышении оплаты труда на предприятии в Германии

В Германии считается нормальным разговаривать с шефом и непосредственным руководителем о повышении зарплаты. Руководители готовы к таким разговорам и ожидают их.

§ Средняя брутто-зарплата в Германии за месяц (до уплаты налогов и социальных сборов) в евро и рублях

В следующей далее таблице представлены данные о средних брутто-зарплатах в Германии при полной трудовой занятости и общие данные по Германии, в евро и с пересчетом в рубли.

Таблица 1: Средняя месячная брутто-зарплата в Германии на апрель 2022 и предварительный расчет на 2023 год

ДанныеГодЗарплата, в евроЗарплата, в рублях *При полной занятостиапрель 20224’105.00 €481’110.11 RUBОбщая по Германии20223’242.00 €379’965.64 RUBОбщая по Германии, (предварительно)20233’595.00 €421’337.60 RUB

§ Зарплаты по профессиям – каталог профессий и средних зарплат в Германии

Далее Вы найдете каталог с информацией о заработных платах по профессиям в Германии. Для перехода к информации о зарплатах по профессиям, используйте следующие ссылки.

• зарплата архитекторов
• зарплата библиотекарей, архивариусов, работников музея
• зарплата бухгалтеров
• зарплата водителей, дальнобойщиков, курьеров
• зарплата врачей, медсестер, хирургов, стоматологов
• зарплата грузчиков
• зарплата дворников, уборщиков
• зарплата домохозяек, гувернанток
• зарплата инженеров, технологов, механиков
• зарплата маклеров, риелтеров, посредников
• зарплата массажистов
• зарплата менеджеров, руководителей, управляющих, директоров
• зарплата музыкантов, художников, артистов, деятелей культуры
• зарплата нянь
• зарплата парикмахеров, косметологов
• зарплата переводчиков, устных и письменных переводчиков
• зарплата пилотов
• зарплата поваров, работников на кухне
• зарплата полицейских, пожарных, охранников, судей
• зарплата почтальонов
• зарплата программистов, IT специалистов
• зарплата продавцов, кассиров
• зарплата рабочих, разнорабочих
• зарплата сварщиков
• зарплата связистов, радистов, телефонистов
• зарплата сиделок, социальных работников, санитаров, пфлеге персонала
• зарплата слесарей
• зарплата строителей
• зарплата токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков
• зарплата учителей, преподавателей, педагогов, тренеров, воспитателей
• зарплата флористов, садовников, рабочих в саду, парке
• зарплата фотографов
• зарплата часовщиков, мастеров по часам
• зарплата шахтеров, горнорабочих
• зарплата швеи, портных, сапожников, кожников
• зарплата экономистов, финансистов, банкиров, страховщиков
• зарплата электриков

RU-GELD.DE Team

Последнее обновление: 01.01.2025

Зарплаты в Германии

Какая средняя зарплата в регионах РФ

Регионы подводят итоги по общей средней заработной плате и отдельно по отраслям. Субъектов РФ много, все в обзор уместить невозможно. Поэтому возьмем несколько регионов, остальную информацию можно найти на сайте Росстата.

Общая

Общая средняя зарплата в месяц по всей России по итогу 2023 года — 74 854 рублей. В регионах же ситуация различается. Для объективности возьмем значения трех регионов в разных округах РФ. Это регионы в округе с самым высоким доходом, средним и самым низким.

Центральный ФО:

• Москва 138 882 руб., область 83 195 руб.;
• Воронежская обл. — 53 332 руб.;
• Ивановская обл. — 41 929 руб.

Северо-Западный ФО:

• Санкт-Петербург — 96 232 руб.;
• Архангельская обл. — 76 368 руб., Ненецкий АО — 119 386 руб.;
• Псковская обл. — 44 853 руб.;

Южный ФО:

• Краснодарский край — 58 256 руб.;
• Волгоградская обл. — 51 833 руб.;
• Калмыкия — 42 151 руб.

Северо-Кавказский ФО:

• Ставропольский край — 47 054 руб.;
• Карачаево-Черкессия — 40 388 руб.;
• Ингушетия — 35 825 руб.

Приволжский ФО:

• Пермский край — 62 393 руб.;
• Оренбургская обл. — 53 119 руб.;
• Мордовия — 46 406 руб.

Уральский ФО:

• ЯНАО — 145 050 руб.;
• Свердловская обл. — 64 997 руб.;
• Курганская обл. — 50 938 руб.

Сибирский ФО:

Красноярский край — 81 056 руб.; Хакасия — 62 015 руб.; Алтайский край — 46 137 руб.

Дальневосточный ФО:

• Чукотка — 159 071 руб.;
• Хабаровский край — 75 227 руб.;
• Бурятия — 61 565 руб.

Как видно, средняя зарплата во многих регионах РФ гораздо ниже, чем среднее значение ЗП по всей России.

Регионы с самой высокой зарплатой

Самый высокие доходы в России отмечены в:

• Чукотском АО — это 159 071 руб.
• Ямало-Ненецкрм АО — 145 050 руб.,
• Москве — 138 882 руб.;
• Магаданской обл — 134 646 руб.;
• Ненецком АО — 119 386 руб.;
• Сахалинской обл — 114 361 руб.;
• Республике Саха — 110 230 руб.;
• ХМАО — 108 148 руб.;
• Тюменской обл — 105 981 руб.

Регионы с самой низкой зарплатой

Наименьшие доходы зафиксированы в:

• Ингушетии — 35 825 руб.;
• Чечне — 37 589 руб.;
• Дагестане — 39 054 руб.;
• Карачаево-Черкессии — 40 388 руб.;
• Северной Осетии — 41 059 руб.;
• Кабардино-Балкарии — 39 988 руб.;
• Ивановской обл — 41 929 руб.;
• Калмыкии — 42 151 руб.;
• Тамбовской обл — 45 742 руб.