Разрешение на работу для иностранных студентов очная форма

Сдать экзамен с первого раза – та еще задача. И не всегда дело в получении низкой оценки. Некоторые просто упускают срок сдачи.

Внимание! Студент вправе дважды пересдать экзамен.

Назначение первой пересдачи происходит после окончания сессии. Должно пройти около 3-7 дней. Исключением являются те случаи, когда студент не пришел по уважительной причине. Тогда экзамен сдается в другой день. Более того, это не будет считаться пересдачей.

Первая пересдача практически ничем не отличается от обычного экзамена. Студент приходит в назначенный день и сдает предмет преподавателю.

Если снова не повезло, то остается надеяться на вторую пересдачу. Однако она принесет больше стресса, так как в аудитории будет сидеть целая комиссия. Она состоит минимум из трех преподавателей.

Внимание! Вторая пересдача происходит в начале следующего семестра.

Случается и такое, что вторая пересдача не заканчивается успехом. Если так произошло и у тебя, то придется готовиться к отчислению. Однако это не значит, что учиться ты больше не сможешь. Помни о возможности восстановления в вузе.

Подытожив все вышесказанное, хотим посоветовать серьезно относиться как к самому экзамену, так и к пересдаче. Не полагайся на русский авось. Заранее готовься к предметам, чтобы не зубрить все в последний момент. Как только ты будешь способен написать ответ на каждый билет, можно идти к преподавателю с просьбой назначить дату пересдачи.

В каких случаях оформлять сотрудника на неполное рабочее время?

Любому сотруднику может быть установлен режим неполного рабочего времени.

В такой ситуации следует принять его на работу как основного работника и установить режим неполного рабочего времени.

Обратите внимание: работодатель может установить сотруднику неполное рабочее время в любой момент, не только при трудоустройстве.

Под неполным рабочим временем понимается:

• Неполный рабочий день: сотруднику сокращается число рабочих часов все дни рабочей недели.
• Неполная рабочая неделя: сотруднику сокращается число рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы.
• Смешанный график: сотруднику сокращается и количество рабочих часов, и количество дней в рабочей неделе.

Как быть, если завалил экзамен?

Нужно понимать, что жизнь на этом не заканчивается. Не стоит сразу же впадать в отчаяние, а лучше обсудим, что делать дальше.

Если не получилось сдать экзамен с первого раза, то не стоит сразу же идти к преподавателю, чтобы договориться о пересдаче. Удели достаточно времени и сил тем предметам, которые еще не сданы. Если этого не сделать, то велика вероятность накопить больше долгов. Надо ли говорить о том, что это может плохо сказаться как на психологическом, так и на физическом состоянии.

Учти, что деканат против того, чтобы студенты закрывали долги во время сессии. Даже если удалось уговорить преподавателя о пересдаче, окончательную оценку он выставит только после сессии.

Если хочешь повторно сдать экзамен по предмету, то получи соответствующее разрешение. Скорее всего, про «бегунок» ты уже слышал. Оформление такой бумаги происходит в деканате или на кафедре.

Внимание! Если нужно получить образец заявления, то можно обратиться к методисту.

Заявление содержит следующие сведения:

• ФИО студента;

• группа;

• курс;

• форма обучения;

• название предмета;

• причина запроса пересдачи.

Заполнить «бегунок» мало. Не забудь встретиться с преподавателем, чтобы он назначил дату пересдачи.

Нужно ли подавать в СФР форму ЕФС-1 на нового сотрудника?

Да, нужно. Принимая на работу сотрудника, работодатель должен подать в Социальный фонд России сведения о трудовой деятельности работника, воспользовавшись формой ЕФС-1.

Обратите внимание: сведения необходимо представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Чтобы отразить прием на работу студента дневной формы обучения, в подразделе 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 необходимо указать в графе 6 «Код выполняемой функции»:

• код по ОКЗ, соответствующий должности сотрудника;
• код «НЕПД» — неполный рабочий день.