Вводный инструктаж в гараже

В нем отражается периодичность проведения инструктажей водителя. Вносятся такие данные как:

• Дата.
• Вид.
• ФИО ответственного лица.

Обязательной является подпись ответственного. Без нее запись считается недействительной.

Как правильно оформлять журнал инструктажа по БДД для водителей

Любой документ требует соблюдения правил составления и заполнения. Для того чтобы своевременно и в полном объеме проинструктировать водителей по всем обязательным вопросам, требуется программа.

Отчетность фиксируется в специально созданном под определенный вид журнале. Он подтверждает факт того, что мероприятие имело место в установленные сроки, водители получили всю информацию, которая способствует обеспечению безопасности на маршруте.

Внимание!

Журнал учёта инструктажей по БДД допускается вести в электронном виде.

Исключение – второй и последующий рейсы по тому же самому маршруту. Если путь или машина меняются, то необходимо проходить обучение.

В программе обучения:

• протяженность маршрута, дорожные условия, наличие опасных участков;
• начальная и конечная точка, промежуточные пункты маршрута;
• места для организованной парковки, отдыха, приема пищи;
• наличие на маршруте пунктов медицинской и технической помощи, постов ГИБДД.

Обязательным является, когда предстоит управлять машиной:

• в составе колонны;
• при перевозке опасных видов грузов по требованиям ДОПОГ;
• когда маршрут проходит в зоне действия опасных производственных факторов.

Для справки!

Во всех случаях используется журнал инструктажей для водителей по БДД.

Вводный инструктаж в гараже

Консультация: какие бывают виды инструктажей по охране труда? 16.10.2018 9:18:00 Инструктажей по охране труда всего пять: вводный, первичный и повторный на рабочем месте, внеплановый и целевой. Вводный и первичный инструктажи проводятся, как правило, при приеме на работу, а повторный – уже в процессе работы (для проверки имеющихся у работника знаний).

1. Инструктажей по охране труда всего пять: вводный, первичный и повторный на рабочем месте, внеплановый и целевой.
2. Вводный и первичный инструктажи проводятся, как правило, при приеме на работу, а повторный – уже в процессе работы (для проверки имеющихся у работника знаний).
3. Причем ряду офисных работников, работающих за компьютером и с оргтехникой, проходить первичный и повторный инструктажи не требуется.

Внеплановый и целевой проводятся только в нормативно определенных случаях.

Инструктажи в гараже

Как оформить вводный инструктаж по охране труда?

Законодательством предписано, что работодатель должен обеспечить наемному сотруднику безопасные условия для трудовой деятельности. Это оговорено ст. 212 Трудового кодекса РФ. Предоставление своему работнику информации о правилах и нормативах охраны труда также относится к обязанностям любого работодателя.

Ст 225 ТК РФ установлено, что любой сотрудник организации должен проходить соответствующее обучение в сфере охраны труда (при этом качество полученных знаний подлежит обязательной проверке). Такое требование касается всех работников – как рядовых работников, так и руководителей.

Инструкция – подробный документ с детальной информацией, который разрабатывается в соответствии с программой.

Противопожарный режим

В широком смысле режим обозначает командование, управление, руководство, а также комплекс условий действий, работы, существования. Всем известный режим дня в детских учреждениях показывает порядок действий, обеспечивающий уход, безопасность для детей. Противопожарный режим – это комплекс правил, соответствующий требованиям пожарной безопасности, обеспечивающий:

1. порядок организации производства;
2. порядок поведения людей;
3. содержание зданий, сооружений.

Основанием является Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2012 г.

№ 390 “О противопожарном режиме“.

Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений; Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данной организации. Основные требования по предупреждению электротравматизма не только в автомобиле, но и в помещении; Основные требования производственной санитарии и личной гигиены; Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки; Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности; Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний; Пожарная безопасность.
Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении; Первая помощь пострадавшим.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.2.1.5.

Также необходимо инструктировать временный и стажировочный персонал, который занимается работой на территории организации. Кроме того, инструкцию обязаны пройти и лица, проходящие процедуру подготовки и обучения для выполнения определенных видов работ.

Вводный инструктаж по охране труда проводят на первом рабочем месте каждого сотрудника при приеме на работу или поступлении на новую должность. Он является обязательным этапом в системе обучения и важен для построения безопасной и здоровой трудовой среды.

Таким образом, вводный инструктаж по охране труда – важный этап в работе организации, за который несет ответственность руководство.

Правил.

Читать подробнее: Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда? Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?

Что рассказать на вводном инструктаже?

Какие темы включать в программу вводного инструктажа — Исходя из нормативных документов можно обозначить 11 тем, которые должны лечь в основу программы вводного инструктажа :

Общие сведения о вашей организации; Трудовой договор, рабочее время и время отдыха; Правила внутреннего трудового распорядка организации и ответственность за нарушение правил; Общие правила поведения работающих в организации, на ее территории, в производственных и вспомогательных помещениях.

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда

Указанная инструкция должна разрабатываться согласно установленным госстандартам и нормам, в т. ч. ГОСТ 12.0.004-2015, с учетом требований, изложенных в Порядке обучения. В ней должны быть отражены обобщенные положения ОТ, содержащиеся в российском законодательстве, правила пожарной безопасности, сведения о вредных факторах на производстве и средствах защиты, а также сценарии поведения при наступлении несчастного случая на производстве.

При подготовке инструкции за основу берется принятая на предприятии программа проведения вводного инструктажа, разработанная с учетом специфики производственной деятельности.

Порядок обучения).

Обязанность соблюдать требования, указанные в данном Порядке обучения, и привлекать к ответственности за их несоблюдение можно до 01.09.2021 года (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2467)

Вводный инструктаж проводится 1 раз:

• при приеме на работу и восстановлении после увольнения;
• допуске к производству командированных на предприятие лиц;
• допуске работников контрагентов (подрядчиков, исполнителей, поставщиков оборудования и др.), направленных для выполнения определенного объема работы на производственном участке;
• прохождении производственной практики учащимися из образовательных учреждений.

Без вводного инструктажа по охране труда ни один сотрудник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей, связанных с производственной деятельностью компании (абз. 1 п.

Охрана труда – это ключевой аспект безопасности в рабочей среде. Как определить, кто должен проводить инструктаж и зачем его нужно проводить? В данной статье мы разбираемся в деталях по этим вопросам.

Инструктаж по охране труда необходимо проводить с целью обучения работников основным правилам безопасности на рабочем месте. Зачем это нужно? Да потому что безопасность – важнейшая составляющая производственной деятельности.

Необходимость обязательного проведения инструктажа также заключается в установлении ответственности за нарушения требований по охране труда.

Кого и как инструктировать? Инструктаж проводят доверенные лица, назначенные работодателем.