Рк приказ с привлечь к работе в вахтовую смену образец
В связи с Постановлением Пенсионного фонда №195п от 31 июля 2006 года оформить смену информации в этом документе может как сам работник, так и сотрудник кадровой службы компании, в которой он работает.
Последние два пункта принципиально важны только для тех организаций, где начисление заработной платы сотруднику производится непосредственно на банковскую карточку.
Развод
В случае с разводом дело обстоит по точно такой же схеме. Главное – дождаться момента, когда сотрудница организации получит свидетельство о разводе и паспорт с обновленными данными на руки.
Фамилия, имя или отчество могут смениться и из-за других причин. Работник может изменить свое ФИО в любой момент по собственной инициативе. От причин будут меняться только основания для издания приказа. В его содержании не будет существенных изменений.
Но если не требуется выход, день остается выходным и подлежит оплате только как командировочный (по среднему заработку).
Порядок оформления и образцы документов
Порядок привлечения к работе в выходной день:
- составляется служебная записка о необходимости проведения работ;
- адресаты получают уведомление о необходимости выйти с описанием условий привлечения;
- кадровая служба оформляет приказ о работе в выходной день, где прописывается способ расчета за этот период.
Приказ о привлечении к работе
Такой документ необходим для делопроизводства, так как является основанием для бухгалтера произвести дополнительные начисления работнику.
Образец приказа можно скачать по ссылке.
Приказ может быть издан только на одного сотрудника либо на несколько человек одновременно.
ТК).
Справочно: в предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекался к работе в исключительных случаях (часть вторая ст. 144 ТК), установленных ст. 143 ТК.
Порядок привлечения к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни
В данном случае привлечение к работе также должно быть оформлено приказом.
Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям или вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени (часть третья ст. 147 ТК).
Шаг 1.
Нюансы
Практика постановки печати сейчас постепенно устаревает, но если фирменный бланк подразумевает ее наличие, то можно поставить. Что же касается срока хранения, то, так как приказ о работе в выходной день относится к приказам по личному составу, он должен сохраняться в течение 50 лет. Многие организации передают такого рода бумаги в архив на длительное хранение.
При нарушениях
Если проверяющий орган заметит неточности либо прямые нарушения трудового кодекса во взаимодействии работодателя и работника, то он вправе привлечь работодателя за это к ответственности.
Для организаций штрафы за неправильное привлечение сотрудников к работе в выходной день составляют от 30 до 50 тысяч рублей.
Бывают случаи, когда в ходе судебного следствия было доказано, что ответственность за нарушения лежит на должностном лице.
Или речь идет о частном предпринимателе.
Работнику могут не выдать заработную плату вовремя в связи с тем, что он проходит под другой фамилией.
В конце приказа должна стоять подпись руководителя учреждения с указанием его должности и расшифровкой.
Где регистрируется
Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак – классический документ, который проходит по личному составу. Информация о его номере и дате принятия регистрируется в журнале приказов по личному составу. Зафиксировать этот факт может личная подпись сотрудника отдела кадров, в чьи обязанности входит учет подобного рода документов.
Датировка
Часто даты этого документа вызывают вопросы.
Достаточно будет заявления самой сотрудницы, ее паспорта и свидетельства о заключении брака.
Все бумаги при заполнении документа прикрепляются к нему. Свидетельство о вступлении в брак предоставляется при этом в виде копий, причем их понадобится две. Одна заверяется и подшивается в личное дело сотрудника, вторая – прикрепляется к приказу о смене фамилии в связи с вступлением в брак (в качестве основания).
Согласно Федеральному закону №143-ФЗ от 15 ноября 1997 года брак оформляется соответствующими документами. Фиксация этого факта всегда будет находиться на руках у сотрудника, пожелавшего сменить фамилию.
Обратите внимание, что формирование приказа возможно только после получения работником на руки паспорта с новой фамилией. Издание приказа раньше этого срока будет нарушением.
Обязательна ли точная форма
Утвержденной формы этого приказа не существует.
Только так бумага будет оформлена юридически грамотно.
Регулярное привлечение
Если весь рабочий процесс построен на работе в праздники и общие выходные, то обязательно это должно быть отмечено в трудовом договоре и внутренней документации организации. Такими сотрудниками могут быть журналисты, артисты, профессиональные спортсмены. Словом, все те, кто работает в сфере обслуживания, развлечений.
Внимание! Если разработан график и суббота и воскресенье – это рабочие дни для конкретного работника, то не нужно составлять дополнительный приказ об этом.
Элементы приказа о работе в выходной день
Законодательно предусмотрена произвольная форма этого документа.
Это значит, что работодатель вправе сам решать, каким образом сформулировать и сформировать документ.
Наименование организации на казахском языке
Эмблема,
логотип
Наименование организации на русском языкеБҰЙРЫҚ ПРИКАЗ
_________________ж.
______ қаласы
№_____Л/С
город ______
«О премировании»
В соответствии с Положением об организации системы оплаты и стимулирования труда ТОО «______», на основании служебной записки коммерческого директора от 00.00.0000 г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С целью материального поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, ______ [указать Ф.И.О. и должность работника, например, «электрику Иванову Ивану Ивановичу»] выплатить единовременную денежную премию в размере ______.
ТК).
Привлечение инвалидов к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни допускается только при наличии 2 условий:
– если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
–согласие работника-инвалида, полученное до того, как он фактически привлечен к работе (часть пятая ст. 287 ТК).
ЭТО ВАЖНО! Временные работники, трудовой договор с которыми заключен на срок не свыше 6 дней, могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни без их согласия независимо от оснований привлечения, но с соблюдением гарантий установленных ст. 263, 276, 287 ТК.
Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе Допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника (часть четвертая ст.
Приказ о работе в выходной день – неотъемлемая часть рабочего процесса, если сотрудники привлекаются к выполнению своих обязанностей в выходные и праздничные дни. Стоит обратить внимание на то, что подобного рода документы должны издаваться строго с согласия работников.
У нас файлы без коронавирусов! Держимся, ребята! Сидите дома, носите маски (это правильно), не паникуйте. Прорвёмся! 30.03.2020
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о работе в выходной день .docСкачать образец приказа о работе в выходной день .doc
Исключения и причины
Если в выходной день необходимо устранить результаты аварии, предотвратить ее или ведутся военные действия, то можно издавать приказ без согласия работников, без их подписи на документе.
Но это – исключительные случаи. В большинстве ситуаций причины формулируются как выполнение срочной работы.
Оформите уведомление о работе в выходной (праздничный) день.
В уведомлении обязательно укажите, что работник вправе отказаться от такой работы и виды компенсаций работнику.
Образец уведомления о работе в выходной день смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец докладной записки о привлечении к работе в выходной день смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Шаг 2. Подготовьте проект приказа о привлечении к работе в выходной (праздничный) день.
В основании приказа не забудьте сделать указание на уведомление и согласие работника.
Образец приказа о привлечении к работе в выходной день смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала.
Шаг 3.
Иванову Ивану Ивановичу ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью… дней»;
Таким образом, текст приказа условно подразделяется на две части:
- вводную, объясняющую причину, по которой был принят приказ.
Как правило, вводная часть начинается с вводных слов типа «во исполнение», «в связи» или «с целью»;
- приказную, то есть содержащую распоряжение руководителя.