Расчет больничного при невыполненном балансе рабочего времени

Расчет больничного при невыполненном балансе рабочего времени

Положения № 569).

Оплату за работу в сверхурочное время включают в заработок за месяц, за который она начислена.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения № 569).

Пример 1

Расчет среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности при суммированном рабочем времени с учетным периодом – квартал

Работник представил листок нетрудоспособности за период с 25 мая по 2 июня 2015 г. (9 календарных дней). Он работает в организации с 3 февраля 2013 г. Для этой категории работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал.


�����: �������� �. �., ������� �������������-���������� ������� ������ �����

� ������ �� 04.05.2021 � 15-15/7710-8407� �� ��� ��� ���������� ���� ������� ������������ ������� ������� ������� �� ��������� ������������������ � ������, ���� ��������� �������� �� �������� ��������� �������� ������� � ��� ���� ������ ������� � ��������� �� ������ ����������� ����� � ������ ����������������� ���������� ����� ���� ����. � ���������, � ������ ���������������� ��������� ��������: � ����� 2021 ���� �������� ��������� �� ���������� 10 ����������� ����. ��� ��������� ���� � 7 ���, �� ���� ������� ��� �������� � ������� 80 % �������� ���������. �� ������ ����������� ���������� ������ ��������� ������� �� 0,5 ������. ��� ����������� ��������� �� ��������� ������ � 360 000 ���. ����������� ������� ������� ��������� ���������� 493,15 ���. (360 000 ���. / 730 ��.).

Расчет больничного при невыполненном балансе рабочего времени

Они определяются в коллективном договоре, соглашении или нанимателем (часть первая ст. 61 ТК). Месячная тарифная ставка (оклад) начисляется работнику, если он отработал норму рабочего времени, запланированную для него в графике работ отчетного месяца. При этом количество рабочих часов по графику в месяц может быть меньше или больше, чем по производственному календарю.

Если работник находился в отпуске (не работал в связи с болезнью и другими причинами), оплата его труда производится пропорционально фактически отработанному времени.

Пример 4

Включение ежемесячной премии в заработок работника в случае оплаты труда на основе должностного оклада

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием со 2 по 19 июля 2016 г.
Страховые взносы за него уплачивались более 6 месяцев.

2) ��������������� ����, �������� ��������� ���� �� 5 �� 8 ���, � 80 % �������� ���������;

3) ��������������� ����, �������� ��������� ���� �� 5 ���, � 60 % �������� ���������;

  • ������� �� ��������� ������������������ ����������� ������ �� �������� ��������� ��������������� ����, ������������� �� ��� ����������� ����, �������������� ���� ����������� ��������� ������������������, � ��� ����� �� ����� ������ � ������� ������������ (�. 1 ��. 14 ������������ ������ � 255-��);

  • ���� �������������� ���� �� ������ ����������� ���������� ������ �������� �� �������� ��������� �������� ������� (�������� ������� ������, ��������� �������� ���), ������� ���������, ������ �� �������� ����������� ������� � ��������� �������, ������������ ��������������� ����������������� �������� ������� ��������������� ���� (�. 1.1 ��.

Расчетный период

Эта тема рассмотрена подробнее на странице Расчетный период.

Учтите особенности определения расчетного периода для больничных исходя из примеров Минсоцполитики, приведенных в Приказе №1022 oт 21.10.2015:

01) в общем cлучае расчетным периодом являютcя 12 календарных месяцев, пpедшествующих месяцу наступления страхового случая (смотрите пример 1);

02) если работник состоит в трудовых отношениях по последнему месту работы менее календарного месяца, то расчетным периодом являются календарные дни нахождения в трудовых отношениях (смотрите пример 2);

03) если работник состоит в трудовых отношениях по последнему месту работы менее 12 кaлендарных месяцев, тo расчетным периодом являются фaктически отработанные календарные месяцы c пeрвого до первого числа (см.

Положения № 569).

Таким образом, для определения размера премии, включаемой в заработок расчетного периода, необходимо знать количество рабочих часов по графику работы (т.е. сколько часов работник бы отработал, если бы не находился в отпуске) и фактически отработанное время.

При включении премии в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени необходимо знать число рабочих часов по графику работы получателя пособия и число отработанных рабочих часов в данном месяце.

Напомню особенности суммированного учета рабочего времени.

При суммированном учете рабочего времени работнику устанавливается сумма часов рабочего времени по графику работ за учетный период (часть третья ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

�� ������ �� ��� ���, �� ����������� ���� �������, ��� ������� ��������� ������������ ��������������� ����������������� �������� ������� ������ � �������, ��������� � �. 1.1 ��. 14 ������������ ������ � 255-��, � ������ ����� �������������� ���� �� ��������� ������ �� ����� ��������� ���� ���� ������� ���������, ������������ �� ���� ������, � ������� �� ������ ����������� ����� ���� ����, �, �������������, ����� ������� ��������� ����������� ������ ����.

� ��������������� ������ ������ �������� �������� ���������, ������������ ������ �� ��������� ��������������� ����, ��������� ���� (������������ ��������������� ����������������� �������� �������), ��������������, ������� �� ��������� ������������������ ����� �������������� ������ �� ������������ ��������� ��������� � ������ ���������� �����.

Работникам с неполным рабочим днем больничный рассчитывается с учетом доли МРОТ, определенной пропорционально рабочему времени (см., например, письме ГУ – МРО ФСС РФ от 19.07.2021 № 15-15/03-15072л).

Порядок расчета таков:

1. Рассчитать средний дневной заработок работника по стандартной формуле.

2. Определить долю МРОТ, установленного на дату начала нетрудоспособности, с учетом продолжительности рабочего времени работника по формуле:

МРОТ для неполного дня = МРОТ / Нормальная продолжительность раб.времени х Продолжительность раб.времени работника

3.

Рассчитать минимальный средний заработок исходя из МРОТ неполного дня и сравнить с ним средний заработок работника.

4. Выплатить пособие из среднего заработка работника, если он больше заработка, посчитанного по МРОТ, скорректированному с учетом неполного дня.

Порядка № 1266.

Детальнее этот вопрос рассмотрен на странице Ограничение больничных.

Выводы, которые можно сделать из примеров Минсоцполитики относительно применения максимальных ограничений заработка, среднедневной зарплаты и страховых выплат:

01) при определении максимального размера работка, средней зарплаты, а также максимального ограничения размера больничных и дeкретных применяется показатель среднемесячного количества кaлендарных дней (30,44) (смотрите примеры 4, 8, 9);

02) максимальное ограничение дохода применяется ДВАЖДЫ: сначала применяется ограничение максимального размера заработка для расчета среднедневной зарплаты в соответствии с п.4 Пoрядка №1266, а после начисления декретных за каждый месяц еще раз применяется ограничение этим же размером максимального заработка, но уже из расчета на месяц согласно п.2 Пoрядка №1266 (см.

То есть на руки сотрудник получит 3 453,84 руб.

Как видно из примера, неполный рабочий день на расчет больничного не влияет, если доходы сотрудника выше уровня МРОТ – расчет производится из фактического заработка.

Как оплатить больничный, если СДЗ, рассчитанный из фактического заработка, меньше СДЗ, рассчитанного из МРОТ, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Расчет больничного листа за неполный рабочий день по МРОТ

Статья по теме:МРОТ для больничного листа в 2022 годуМРОТ для больничного листа в 2022 году устанавливается и регулярно индексируется Правительством РФ.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *