Можно работающим пенсионерам не выплачивать с заработной платы страховые взносы

При этом меры могут быть и более лояльны, например, арест на 6 месяцев либо назначение принудительных работ.

Выявление факта недобросовестности работодателя, уклоняющегося от перечисления страховых взносов в ПФР, требует незамедлительных действий со стороны сотрудника.

Стоит обратиться в Пенсионный Фонд, прокуратуру, судебные органы. Не следует бояться отказов со стороны государственных структур.

На стороне работников находится закон, поэтому заявления о подобных правонарушениях подлежат обязательному рассмотрению.

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/rabotodatel-ne-platil-vznosy-v-pfr

Работодатель не перечисляет взносы в Пенсионный фонд: что делать

Если работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд, работнику нужно знать, что делать.

127 360 рублей или 16%, Это годовая сумма взносов по максимальной отметке на сегодняшний день.

Оставшиеся 6% идут на формирование фиксированной выплаты, которая в 2016 году равна 4558,93 рублей.

Плательщиками страховых взносов являются:

• лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
• организации;
• индивидуальные предприниматели (в том числе главы КФХ);
• физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
• самозанятое население: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам и уплачивающие страховые взносы за себя.

Сам работник не несет никакой финансовой нагрузки. Это касается только самого работодателя.

Можно работающим пенсионерам не выплачивать с заработной платы страховые взносы

И если что-то не удержать или недоплатить, наниматель получит крупный штраф от налоговиков. Но обо всем по порядку.

Читайте также:

• как заключить гражданско-правовой договор с физлицом;
• как заключить договор ГПХ с иностранным гражданином
• нюансы заключения договора ГПХ на возмездное оказание услуг.

На какой срок заключается договор ГПХ

Гражданско-правовой договор компания с физлицом вправе заключить на любой срок — законом минимальный и максимальный не установлен.

Обратите внимание, что в договоре обязательно необходимо прописать срок оказания услуг или работ. Формулировка «договор действует бессрочно» не подходит.

Трудового кодекса РФ не подчиняются, их регулирует Гражданский кодекс РФ.Может пригодиться: в каких случаях заключают договор ГПХ, какие отчеты сдавать и в каком порядке начисляются налоги на доход

Когда заключают гражданско-правовой договор

В Гражданском кодексе разъясняется, что такое договор ГПХ, — соглашение о выполнении работ или оказании услуг. Гражданско-правовой договор заключают между заказчиком и исполнителем: заказчиками выступают организации и предприниматели, исполнителями — физлица и ИП.

К гражданско-правовым, в частности, относятся контракты:

• по нормам статьи 779 Гражданского кодекса РФ, на оказание услуг;
• по нормам статьи 702 ГК РФ, на выполнение работ, подряда;
• по нормам статьи 1288 ГК РФ, авторского заказа;
• другие.

После выполнения заказчик и исполнитель подписывают акт выполненных работ.

Обычно заказчики указывают так: «Исполнитель обязуется оказать услуги в течение месяца с даты заключения договора» или «Исполнитель выполняет работы в срок с 01 февраля 2024 по 15 марта 2024 г.».

Например, Пэпэтэшин Петр работает менеджером по продажам в ООО «PPT.ru», а в свободное время занимается фотографией и дизайном. Компании ООО «PPT.ru» необходимо разработать каталог продукции, и она с Пэпэтэшиным заключает подряд на оформление разворотов каталога.

Во внутренних документах организации целесообразно прописать порядок компенсации затрат дистанционных работников. От этого будет зависеть норматив освобождения таких выплат от взносов.

Действующей редакцией НК РФ предусмотрен порядок освобождения от взносов суточных при командировках и полевого довольствия для лиц, работающих в полевых условиях (п.
2 ст. 422 НК РФ). При этом ничего не сказано об освобождении от обложения взносами суточных при разъездном характере работ и надбавок за работу вахтовым методом. Плательщикам приходится руководствоваться только письмами контролирующих органов и решениями судов на эту тему.

В отношении налога:

• исчисленного и удержанного за период с 1-го по 22-е число текущего месяца следует представить уведомление в срок до 25-го числа текущего месяца; уплатить – не позднее 28-го числа текущего месяца;

• исчисленного и удержанного за период с 23-го числа по последнее число текущего месяца – представить уведомление в срок до 3-го числа следующего месяца; уплатить – не позднее 5-го числа следующего месяца.

В отношении сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных за период с 23 декабря по 31 декабря, как и в настоящее время, уведомление нужно подать не позднее последнего рабочего дня календарного года и в этот же срок уплатить налог.

В решениях 1С изменения будут реализованы.

Стандартное желание сэкономить побуждает нанимателя игнорировать свои трудовые обязанности.

Если же изначально имеется договоренность с сотрудником о выплате ему зарплаты в конверте, то произвести отчисления будет в принципе невозможно, поскольку официально факт трудовой деятельности никак не зафиксирован.

Как проверить наличие отчислений

Страховые отчисления осуществляются до 15 числа каждого следующего месяца (пункт 3, параграф 432 Налогового Кодекса РФ). Если взнос не был произведен, имеет место нарушение закона.

Сотрудникам рекомендовано самостоятельно следить за фактом свершения операций по страховым переводам, проведенным нанимателем.

При прекращении трудовой деятельности страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы. Если пенсионер после ежегодной индексации пенсиивновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.
Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности подавать заявление в Социальный фонд России пенсионеру нет необходимости.

Законодатели решили смягчить ответственность за недостоверные сведения в персонифицированной отчетности. К примеру, за ошибки в сведениях о трудовой деятельности наказывать не будут.

Кроме того, появится возможность 50%-ной скидки для нарушите­лей, согласных быстро уплатить штраф по требованию фонда.

С 2024 года вводится необлагаемая взносами компенсация удаленным работникам в размере 35 рублей за каждый трудовой день. Локальными актами можно устанавливать компесацию в большем размере, но тогда с суммы превышения надо будет удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы.

Итоги

В 2023 – 2024 годах повышение страховых взносов произошло за счет увеличения предельной базы, а также корректировки перечня необлагаемых сумм.

Совокупный размер ставки не увеличился и влияние на размер платежей не оказал. Отчетов по взносам стало меньше, а объем представляемых сведений вырос.

НС и ПЗ, 0,2%

Взносы в пределах МРОТ

Взносы с зарплаты свыше МРОТ

Директор

4 872,60 (16 242 × 30%)

3 563,70 ((40 000 – 16 242) × 15%)

80

Бухгалтер

4 872,60 (16 242 × 30%)

2 363,70 ((32 000 – 16 242) × 15%)

64

Рабочий 1

4 872,60 (16 242 × 30%)

2 063,70 ((30 000 – 16 242) × 15%)

60

Рабочий 2

4 872,60 (16 242 × 30%)

2 063,70 ((30 000 – 16 242) × 15%)

60

Итого

19 490,40

10 054,80

264

Эти суммы бухгалтер отразила в бухучете следующим образом:

Дт 26 Кт 69/Взносы по единому тарифу – 15 672,60 руб.

Неиспользуемый остаток в размере 104 евро можно учитывать при расчете заработной платы (704-600=104).

Если пенсионер не предоставит работодателю соответствующее заявление, то он сможет вычесть переплаченный подоходный налог при заполнении налоговой декларации о доходах физического лица.

Изменения в начислении подоходного налога затронут всех, кто находится в возрасте пенсионера по старости или достигнет этого возраста в течение 2023 года. Освобождение от уплаты подоходного налога в сумме 704 евро касается также лиц, которые находятся в возрасте пенсионера по старости, но отложил выход на пенсию.

Возраст пенсионера по старости в 2023 году составляет 64 года и 6 месяцев.

В новом календарном году этого возраста достигнут люди, родившиеся до 1 июля 1959 года.