Когда выплачивается послеродовое пособие

И конечно же, следите за новостями о детских пособиях в Беларуси на портале Tochka.by.

Есть и другие пособия на детей

Господдержка семей с детьми в Беларуси также включает адресную социальную помощь, которая детально прописана в указе № 41 от 19 января 2012 года.

Белорусские семьи с детьми, которые подпадают под критерии этого документа, могут рассчитывать на:

Социальное пособие – если среднедушевой доход семьи (гражданина) за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения, объективно ниже БПМ, или Br364,4.

Такое пособие выдается ежемесячно. Его размер составляет положительную разность между критерием нуждаемости и среднедушевым доходом семьи (гражданина).

Назначается на срок от одного до шести месяцев.

Когда выплачивается послеродовое пособие

—

Индексация — это довольно эффективный инструмент, потому что он позволяет подстраивать размер социальных пособий под изменения цен на товары и услуги, — комментирует Елена Григорьева, экономист-аналитик Трубной Металлургической Компании. — Миллионы граждан России получают различные виды социальных выплат: пенсии, пособия по инвалидности, материнские, пособия на детей. Чтобы понять, полагается ли вам такая помощь от государства, можно зайти в соответствующий раздел на «Едином портале госуслуг», обратиться в МФЦ или в органы социальной защиты населения.

В зависимости от дохода, семейного положения, наличия детей и других обстоятельств можно рассчитывать на разные выплаты.
К ним относятся:

• беременные женщины;
• работники в возрасте до 18 лет.

Также недопустима замена компенсацией ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (ст. 126 ТК РФ). На компенсацию за дополнительный отпуск при увольнении данная норма не распространяется.

Если же дополнительный отпуск за вредность установлен в компании продолжительностью больше, чем минимальная, то вместо отпускных дней, предоставляемых сверх положенного, выплата компенсации возможна (Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299).

Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск

Как было указано выше, для замены отпуска денежной компенсацией в тех случаях, когда это возможно, работник должен написать заявление на компенсацию отпуска.

Выплачивается при рождении или усыновлении первого и второго ребенка в семье. За первенца родители получат сертификат в размере 630 380,78 рубля, за второго — 833 024,74 рубля при условии, что за первого маткапитал не выдавался, в противном случае доплата составит 202 643,96 рубля.
Сразу после рождения ребенка выплату можно направить на оформление ипотеки, оплату присмотра за малышом либо ежемесячные пособия семье. По достижении трехлетнего возраста госпомощь разрешается потратитьна улучшение жилищных условий, образование ребенка, формирование накопительной пенсии одного из родителей.
Обналичивать сертификат нельзя — нарушителям грозит до 10 лет лишения свободы и штраф в размере 1 млн рублей.

Когда выплачивается послеродовое пособие на ребенка

НК РФ, Письмо Минфина от 05.05.2016 N 03-03-06/1/25976) на дату начисления (п. 4 ст. 272 НК РФ). При этом сумма компенсации включается в расходы, даже если организация в налоговом учете создает резерв на оплату отпусков (Письмо Минфина России от 03.05.2012 N 03-03-06/4/29);

Денежная компенсация за отпуск подлежит обложению НДФЛ в общем порядке независимо от того, по какой причине она выплачена работнику – в связи с увольнением или вместо отпуска. Поскольку является его доходом и не поименована в спике необлагаемых выплат (п.

1 ст. 217 НК РФ).

Как выплачивается послеродовое пособие

В этом случае он вправе попросить у работодателя надлежащую компенсацию. Следует знать, что максимально возможная сумма такой выплаты ограничена законодательством исключительно для сотрудников руководителей.

Если гражданин увольняется из-за установленного факта инвалидности, нужно обязательно учесть её группу.

Например, третью группу можно исправить путем лечения.

Как выплачивается послеродовое государственное пособие

А минимальный размер больничных будет рассчитываться с начала нового года, исходя из размера не БПМ, а минимальной заработной платы (МЗП) – сейчас это Br554, но с начала нового года МЗП вырастет.

Семейный капитал

Еще один вид господдержки родителей с детьми – семейный капитал.

Эта разовая финансовая помощь в размере Br29 950 оказывается семьям при рождении третьего или последующих детей либо их усыновлении/удочерении.

Программа семейного капитала действует с 2015 года и рассчитана до конца следующего года.

Портал Tochka.by ранее подробно рассказывал о том, кому дают семейный капитал и как его можно потратить.

Напомним, что семейный капитал разрешено расходовать на то, чтобы улучшить жилищные условия, получить образование, оплатить лечение или соцобслуживание. Причем деньги можно тратить на любого члена семьи.

Но, безусловно, стороны таких договоров могут по договоренности предусматривать в них подобные положения.

• отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п.
  6 ст. 36 КЗоТ);
• инициатива работодателя касаемо изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращение численности или штата работников (п. 1 ст.

Таблица

С учетом этих минимальных гарантий конкретный размер выплаты выходного пособия при увольнении вместе с основаниями может определяться работодателем по своему усмотрению.

Как рассчитывают и выплачивают выходное пособие

Выходное пособие при увольнении в общем случае рассчитывается исходя из среднего заработка.

В свою очередь, средний заработок исчисляется из выплат за отработанные 2 календарных месяца перед увольнением (если отработано меньше — исходя из фактически отработанного времени).

Если непосредственно перед увольнением 2 месяца не отработаны — в расчет принимаются предыдущие 2 месяца.

Алгоритм включения/исключения при расчете среднего заработка начисленных работнику выплат сверх основной заработной платы установлен постановлением КМУ от 08.02.1995 г.

• время участия работников в коллективных переговорах, в подготовке проекта коллективного договора (соглашения) (сохраняется средний заработок на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев) (ст. 39 ТК РФ);

• периоды осуществления арбитражными заседателями правосудия (сохраняется средний заработок по основному месту работы, а также гарантии и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации) (п. 3 ст. 7 Федерального закона от 30.05.2001 № 70-ФЗ «Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации», в ред. от 19.12.2016);

• время, затраченное в связи с явкой в налоговый орган в качестве свидетеля (сохраняется заработная плата по основному месту работы) (п. 3 ст.