Как описать в резюме наиболее важные достижения в кадровой работе

Успехи в школе или в ВУЗе добавят плюсы в копилку и покажут, что человек в будущем может многого добиться.

Если нет опыта, сделайте акцент на следующих моментах:

• участие в олимпиадах, конкурсах и соревнованиях с получением призовых мест;
• диплом с отличием об окончании школы или колледжа;
• проведение исследований научного характера;
• наличие патентов на изобретения и технические разработки;
• стажировки в компаниях, добившихся немалых успехов;
• публикации по специальности в разных профильных изданиях;
• публичные выступления на конференциях, ведение лекций.

Вся информация должна подтверждаться документально. К резюме дополнительные бумаги прикладывать не нужно. Но будьте готовы предъявить их на собеседовании.

Поэтому ответы на приведенные вопросы окажут вам неоценимую помощь как при описании профессиональных результатов в резюме, так и при прохождении собеседования.

После того как вы составили список своих достижений и сильных профессиональных качеств, необходимо грамотно описать их в разделе «Достижения и результаты». Здесь на помощь приходит очень эффективная методика самопрезентации, которая называется «Проблема-Действие-Результат».
Описывая достижения нужно кратко объяснить с чего все начиналось (проблема или задача), какие действия вами были предприняты для решения проблемы, и каков был результат. При этом важно дать понять работодателю какова была ваша роль в достижении результата.

Как описать в резюме наиболее важные достижения в кадровой работе

Что такое резюме и для чего оно нужно Резюме — является краткой самопрезентацией. Документ, содержащий основную информацию о месте работе, навыках, образовании, пройденных курсах.
Заполняется в письменной или печатной форме. Второй вариант более предпочтителен, так как выглядит аккуратно, а работодателю удобнее его изучать. Резюме можно отнести лично или отправить по электронной почте.
Каждая компания предъявляет свои требования к кандидатам, которые стоит предварительно изучить. Сюда входят:

• Профессиональные навыки.
• Требования к уровню образования.
• Возможность работать сверхурочно, ездить в командировки.
• Насколько кандидат компетентен, чтобы занимать желаемую должность.

Но ему вполне под силу организовать совещание на высшем уровне и повысить качество документооборота.ПравильноНеверные формулировкиОбозначьте себя в главной роли: «помог сэкономить», «исполнил основные функции».Обезличенно: «снижение затрат», «исполнение главных функций».

Не путайте личные и профессиональные достижения. Такая оплошность может плохо сказаться на репутации соискателя.

Что писать в резюме школьникам и студентам о достижениях

Для тех, кто еще не имеет практического опыта работы по выбранной специальности, особенно важно качественно заполнить графы о достижениях.

Школьники и студенты могут сделать акцент на своих победах в повседневной жизни.

• Гибкий
• Управление межфункциональными командами
• Scrum
• Отслеживание производительности
• Финансовое моделирование
• Лидерство идей
• Определение функции
• Прогнозирование
• Доходы и расходы
• Управление сферой деятельности
• Управление жизненным циклом проекта
• Организация встреч
• Навыки управления
• Организаторские навыки

Используйте правильные навыки, и вы автоматически будете впереди 3 из 4 конкурентов: давайте еще раз подчеркнем, 75% лиц, принимающих решения о приеме на работу, считают кандидатов на вакансию недостаточно квалифицированными .

Лучший метод создания резюме со всеми необходимыми навыками сводится к двум вещам:

1. Какие навыки выбрать.
2. Куда их девать.

Вот как добавить навыки в резюме:

1.

Мне кажется правильным написать в резюме достижения не за всю жизнь, а только за время работы на выбранном месте работы.

Обычно работодателя интересуют последние 2-3 места работы, поэтому свои успехи лучше описывать именно для них. На каждом месте свой список достигнутых целей.

3.

Соответствие желаемой должности

Очень часто в консультировании я сталкиваюсь с тем, что люди указывают достижения, которые не подходят для будущей работы. Многие путают уровень руководителя и подчиненного. Например, ищут работу главного бухгалтера, а успехи пишут уровня младшего экономиста.

Или человек хочет устроиться программистом, а до этого работал в своем бизнесе и достижения описывает на высшем управленческом уровне.

Итак, какие достижения указывать в резюме? Если вы ищете работу руководителя, следите за тем, чтобы уровень успехов был руководительский.

Если их нет, например, имеется опыт работы в иной сфере, постарайтесь найти косвенные точки соприкосновения и указать их.Расписывать все имеющиеся у вас позитивные качества и умения не стоит. Такие сведения вряд ли заинтересуют руководителя и утомят его раньше времени.

Поэтому вам решать, чем конкретно зацепить нанимателя.

Представьте, на его столе лежат 50 резюме от разных соискателей. Каждый разрисовывает свои умения и навыки во всех сферах прожитой жизни.
Для чего эта информация? Какую пользу он получит от прочтения? Разве что головную боль и усталость.

Самый выгодный и эффективный вариант — четко разложить по полочкам то, за что зацепится глаз начальника.

Личные качества, хобби и увлечения в разделе «Обо мне»Раздел «Обо мне» позволяет больше узнать о личности соискателя, его личных качествах, но не стоит включать сюда противоречивые данные. Часто просят написать в резюме положительные и отрицательные черты характера, есть ли вредные привычки. Описывать слишком много качеств не стоит. Они должны касаться должности, которую предстоит занять. Для многих профессий важна стрессоустойчивость, аккуратность, внимательность, терпеливое и вежливое обращение с клиентами. Претенденту на должность бухгалтера можно написать: усидчивость, внимательность, аналитический склад ума. Для должности менеджера по персоналу: коммуникабельность, внимательность, активность, стремление к саморазвитию. Для работы с детьми: любовь к детям, доброжелательность, пунктуальность, чистоплотность.
Под каждым заголовком включите примеры достижений, которые иллюстрируют этот навык, и начинайте каждый маркер со слов возобновления действия .

Ключевые навыки

Служба поддержки

• Повышение показателя NPS новых клиентов на 10%.
• Уровень удержания клиентов на 40% выше среднего по компании.
• Обработано в среднем 200 еженедельных заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов.

Знание продукта

• Ответили на вопросы о продуктах и ​​услугах и предложили информацию о сопутствующих продуктах и ​​услугах.
• Помогли разрешить повторяющуюся жалобу на продукт, выявив серьезное узкое место в процессе.

Если речь идёт о директорском месте, то следует показывать достижения руководителя, а не линейного специалиста.

Распространённые ошибки

Специалисты по HR не рекомендуют употреблять размытые формулировки вроде «эффективная работа отдела». Нельзя приписывать себе заслуги других специалистов: например, секретарь не может в силу своих функциональных обязанностей увеличить поток клиентов компании.

Но он может организовать 50 совещаний или усовершенствовать документооборот. Не нужно придумывать успехи. Если резюме понравится работодателю, то следующим этапом будет собеседование.

Специалист по работе с кадрами наверняка попросит защитить результат, указанный в разделе «Достижения». Если кандидат не сможет этого сделать, то на работу его не возьмут, а деловая репутация будет подпорчена ложью.

Примеры достижений для разных профессий

У каждой профессии — свои достижения.