Больничный лист выдан в день закрытия

Больным сотрудником отработан целый рабочий день, и компания должна зафиксировать его в табеле учета и выплатить зарплату в соответствии со ст.56, ст. 132, ст. 135 ТК РФ.

Вместе с тем хоть сотрудник и взял больничный вечером после того как отработал целый день, на основании полученного документа он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей на это же время, и в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон) имеет право на начисление пособия за первый день болезни.

В соответствии же с Законом оплата бюллетеня осуществляется в рамках обязательного социального страхования, направленного на возмещение заработка, утраченного из-за заболевания.

При одновременном заболевании двух и более детей выдается один больничный лист по уходу за ними.

Больничный лист выдан в день закрытия

Больничный лист В, оплачиваемый государством, они получат только на одиннадцатый день болезни.Можно ли взять больничный по уходу за тяжелобольным родственником (не ребенком, а, например, супругом или родителем)?

Отвечает руководитель отдела по контролю за качеством ухода Инспекции здравоохранения Илзе Дзеркале:

– Нет, больничный по ходу за другим лицом можно выдать только в случае, если заболел ребенок.

– Может ли семейный врач выписать больничный без личного осмотра пациента? В пандемию страшно идти с ангиной в поликлинику.

– Врач имеет право выдать больничный только после личного осмотра и обследования лица.

Больничный лист выдан в день закрытия больничного

Подпись председателя может понадобиться только в том случае, если после выписки из стационара амбулаторный больничный продлевается более, чем на 10 дней.

Также скачать свой больничный можно в системе э-здоровья (eveseliba.gov.lv).

Государство автоматически начислит мне пособие по больничному листу B?

– Нет, для получения пособия вам нужно подать заявку в Государственное агентство социального страхования. Сделать это нужно не позже, чем в течение полугода после первого дня болезни.

Как подать заявление на государственное больничное пособие в ГАСС?

– Это можно сделать одним из следующих способов:

• через портал www.latvija.lv;
• лично (необходимо предъявить удостоверение личности – паспорт или карту eID);
• в электронном виде (при наличии безопасной электронной подписи с временной печатью);
• по почте.

Лично заявление можно подать в любом центре обслуживания клиентов ГАСС или в единых центрах обслуживания клиентов самоуправления.

Кроме того, следует учесть, что открытым больничным быть может только второй день, чтобы не произойдло нарушение правил и ограничений.

Можно ли попросить врача продлить больничный?

Если работник хочет продлить больничный после закрытия больничного листа и вернуться к работе, он может попросить врача продлить его больничный в следующий день. Однако, чтобы продлить больничный, работник должен предоставить документ, подтверждающий симптомы и необходимость продления.

Врач может продлить больничный только при наличии медицинских оснований. Врачу нужно оценить состояние работника и принять решение о продлении больничного после закрытия.

�� ���� � 2023 ���� ������� �� ��������� ������������������ ����� �������� ������ �� ����, ���������� �� ���, �� ������� ������������ � 2022 ���� ���������� ��������� ������ �� ����� �� ����� 4833,72 ���. (������ �������� ������ �� 5 ������� 2022 �. � 17-1/�-103).

�������, ��� ������� ����� �������� � ��� �����:

• ��������� �� ����������������;
• ����������, ���������� �� �������� ��������� �������� �������;
• ��������� � ������������� ������ �������� �������.

�� ����� �������� ������� ������� �� ��������� ������������������ ����� ������������ � “������������ �������” �������� “������”: ���������� ������� �� ��������� ������������������

�

����� �� ���� ������ ������ ������� �� �����������?

��, ������� ������������� ��������� ��������� ��� �������� ������� ������� �� ��������� ������������������ (��.

Это вполне разумное время, достаточное для того, чтобы окончательно оправиться от болезни и заняться вопросами получения причитающихся денежных средств. Больничный и другие документы можно:

• направить в организацию почтой – заказным письмом с уведомлением и описью вложения;
• подать через своего представителя, который должен иметь письменную доверенность, подписанную нотариусом;
• подать лично, убедившись, что информация о приеме листка нетрудоспособности где-то «запротоколирована».

В течение какого срока можно подать документы на оплату больничного после увольнения мы рассказывали тут.

Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности

Ст.

АС Волго-Вятского округа от 13.05.2020 по делу № А43-31229/2019, АС Уральского округа от 15.08.2018 № А76-27843/2017, от 01.09.2017 по делу № А76-23412/2016).

Поясним на примере.

Работник полностью отработал день, а вечером обратился к врачу. За 1-й день нетрудоспособности ему была выплачена зарплата, а пособие за счет работодателя начислено за 2-й и 3-й дни больничного. ФСС в таких случаях настаивает, чтобы фирма оплатила еще один день болезни, ссылаясь на закон «О страховании от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, который требует, чтобы работодатель финансировал пособие за первые 3 дня.

Но суды считают иначе.

Арбитры указывают: если работнику выдан листок нетрудоспособности за день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. Что именно, работодатель решает сам.

Что делать? Многое зависит от оснований увольнения.

Более детально вопрос о том, можно ли уволить человека, находящегося на больничном, мы рассматривали в этом материале.

Если договор расторгается по инициативе работодателя

Исходя из норм действующего законодательства и сложившейся практики, можно сделать вывод о том, что увольнять сотрудника в один день, когда он заболел, нельзя. Не стоит даже предпринимать попыток издания приказа о прекращении трудовых отношений.

Любой суд усмотрит в этом некий «подвох» – желание работодателя избавиться от сотрудника, пока тот болеет дома или находится в медицинском учреждении. Придется доказывать, что так сложились обстоятельства.

Все они будут расцениваться, как противоправные действия.

Подробнее о том, что делать, если сотрудник предупредил о своем увольнении и ушел на больничный, мы рассказывали тут, а из этого материала узнаете, засчитывается ли срок пребывания на больничном в счет 14-дневной отработки.

Таким образом, если работник хотел уйти по своему желанию, но заболел в последний рабочий день и у него имеется открытый больничный лист, то уволить его нужно. Однако имеется ряд нюансов. О которых речь пойдет далее.

Как расстаться с человеком, если накануне расчета он заболел?

Следует разобрать два вопроса:

1. Как грамотно оформить приказ?
2. Что делать с трудовой книжкой и расчетными средствами?

Оформление приказа

Важно даже не то, как подготовить приказ. Опытному кадровику это будет не очень сложно.