Заявление о приеме на работу в следственный комитет образец

Вот образец заявления о приеме на работу 2024 года — используйте шаблон в работе:

_________________________________________

(должность и Ф.И.О. руководителя организации)

от _______________________________________

(полностью Ф.И.О.)

Заявление

Прошу принять меня на работу в _______________________________________________________( название организации)

на должность _______________________________________________ с ________________202___ г.

_________________/___________/______________

(Ф.И.О., подпись, расшифровка подписи работника)

_________________202___г.

Как составить заявление о приеме на работу

Структурно бумага выглядит так:

• шапка в верхнем правом углу:
  • кому (название должности руководителя, наименование организации, Ф.И.О. руководителя);
  • от кого (Ф.И.О.

ТК РФ, она определяет возраст, с которого разрешено заключать такие соглашения.

1. Подростки, достигшие 16-летнего возраста, вправе самостоятельно подписывать трудовые соглашения, а значит, и заявление на трудоустройство они пишут самостоятельно, по аналогии со стандартным вариантом для взрослых работников.
2. 15-летнему ребенку, досрочно закончившему школу или продолжающему обучение, разрешается самостоятельно оформиться на работу, но только при условии выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и ущерба учебе.
3. С 14 лет ребенок, который учится в школе, допускается к работе в свободное время только с разрешения одного из родителей и органа опеки и попечительства.
4. Дети до 14 лет привлекаются только для работы в кинематографе, театре или участия в спортивных соревнованиях, при условии согласия родителя (попечителя) и органа опеки.

Заявление о приеме на работу в следственный комитет образец

Как и другие заявления, оно должно содержать обязательные элементы:

• в правом верхнем углу – «шапку», содержащую имя адресата (директора предприятия) и ФИО самого автора заявления;
• для иностранца желательно указать страну, подданным которой он является;
• обязательна дата, с которой оформляется трудоустройство;
• дата написания заявления и подпись автора.

Скачать пример заявления о приеме на работу иностранного гражданина .doc

Генеральному директору ООО «Аплодисменты» Р.В. Марченковскому от Антонио Лионелло, гражданина Евросоюза (Италия)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня на работу в ООО «Аплодисменты» на должность режиссера-постановщика с 10 марта 2017 года.

07.03.2017 г.
/Лионелло/ А.

Такие формулировки, как «übliche Bewerbungsunterlagen» (стандартные документы для подачи заявления) или «aussagekräftige Bewerbung» (информативное заявление) означают сопроводительное письмо, биографию и аттестаты.

Анонимное заявление без фотографии, имени и возраста в Германии себя не зарекомендовало. Большинство компаний обращают внимание на фотографию кандидата.

Так как она способствует образованию первого впечатления, то должна быть сделана профессиональным фотографом. Не используйте фотографии из отпуска или из автомата.

Забытая подпись

Биография, как и сопроводительное письмо, должны быть подписаны кандидатом.

Если подписи нет, это интерпретируется как не хватающая внимательность по отношению к работе.

После подписания приказа сотруднику присваивается индивидуальный табельный номер, сведения о нем вносятся в личную карточку, а также соответствующая запись о приеме на работу указывается в трудовой книжке.

Заявление о приеме на работу иностранного гражданина

При установлении трудовых отношений с подданным другого государства все документы следует заполнять на русском языке. Порядок трудоустройства иностранцев и перечень необходимых документов содержится в соответствующих нормативных документах.

Бланки для регистрации в РФ, уведомления о прибытии, заявления о выдаче патента на работу, а также уведомления ФФОМС о принятии на работу иностранного гражданина являются типовыми, утвержденными специальными приказами и постановлениями.

Зарубинскому от Нарышкиной Александры Павловны

Сотрудник может переводиться на другую должность как внутри своей организации, так и к другому работодателю.
Для этого он сначала пишет заявление на увольнение, прилагая к нему запрос с нового места работы, а затем оформляется на новое место, также начиная с заявления. Форма такого заявления обычна и лишь дополнительно содержит сведения об особом порядке трудоустройства сотрудника.

В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются кадровиком.

Главное, правильно их заполнить, а еще проверить наличие всей необходимой для трудоустройства документации, особенно патента или разрешения на работу.

Заявление о приеме на работу – по закону не обязательный элемент оформления сотрудника, ТК не обязывает работодателя иметь этот документ, рано как и требовать его при проверках соответствующими органами. Но отечественная практика трудоустройства сделала написание заявления привычной нормой.

которая соблюдается практически повсеместно.

Для иностранца оно будет таким же, как и для российского работника, по форме заявления принципиально не различаются.

Писать его следует от руки, на обычном листе формата А-4.

Он в свою очередь представит его на рассмотрение руководителю, и если того устроит кандидатура соискателя, то заявление будет подписано и проштамповано. Обычно на этом этапе никаких непредвиденных заминок не происходит, поскольку до написания заявления дело доходит, как правило, только тогда, когда соискатель успешно проходит все предыдущие уровни.
Поэтому в качестве резолюции начальник обычно пишет «Принять на работу» и указывает дату, с которой новый подчиненный может приступить к своим должностным обязанностям.

Завершающий этап после оформления заявления – издание на основании него соответствующего приказа, который также уходит на подпись руководителю.

Кадровик может предложить соискателю написать по образцу, принятому в организации. Отступление от этого документа не является нарушением в следующих случаях:

• текст не содержит фактических ошибок;
• соблюдены правила русского языка;
• сотрудник учел общие правила оформления таких обращений.

ВНИМАНИЕ! Правила актуальны также для иностранцев, несовершеннолетних и граждан, устраивающихся по совместительству.

В особых случаях в тексте обращения оставляются соответствующие пометки или приложения (например, согласие родителей на труд подростка).

Образец заявления

Образец заявления о найме на работу:

Бланк заявления

Кадровый работник выдает соискателю готовую форму для заполнения.

Бланк документа допускается заполнять от руки.

Документы, которые обязательно требуются при оформлении, перечислены в статье 65 ТК РФ. Заявки о трудоустройстве в этом списке нет. Кандидат не обязан писать заявление на прием.
Но ему надо предоставить работодателю:

• паспорт или иное удостоверение личности;
• трудовую книжку (кроме случаев совместительства или первого трудоустройства);
• СНИЛС;
• для военнообязанных — документ воинского учета;
• диплом об образовании (при необходимости — если работа требует специальной подготовки).

Для отдельных должностей, на которые не допускаются лица с судимостью или административными наказаниями за употребление наркотиков, потребуются справки об отсутствии судимости или административного наказания.

Почему тогда при трудоустройстве практически всегда подается заявление? Просто потому что это удобно при ведении кадрового документооборота.