Выплаты в бюджетной организации по случаю свадьбы

ТК РФ).

Отпуск в связи со свадьбой родственника

Порой работники просят предоставить им отпуска в связи со свадьбой сына, дочери, брата или другого родственника. Сразу отметим, что работодатель не обязан удовлетворять такого рода просьбы работников. Ведь, по сути, это будет обычный отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.

Другое дело, если в локальном нормативном акте работодателя, коллективном договоре или соглашении закреплено, что по случаю свадьбы близкого родственника работника на основании заявления предоставляется отпуск без сохранения зарплаты определенной продолжительности. При таких обстоятельствах работодатель обязан отпустить работника на небольшой отдых.

Болезнь во время отпуска без содержания

Если в период «свадебного» отпуска сотрудник заболел – это, конечно, очень обидно. Но на дни болезни отпуск без содержания не продлевается.

Так, например, жители Московской области могут получить на 55 лет брака — 6 тысяч, на 60 лет — 7 тысяч, на 65 лет — 8 тысяч, на 70 лет и более — 9 тысяч.

В Санкт-Петербурге, Ленинградской области и ЯНАО размер выплаты соответствует юбилею свадьбы. При праздновании «бриллиантовой» (60 лет) — 60 тыс., «благодатной» (70 лет) — 70 тыс., «коронной» (75 лет) — 75 тыс.
В Ханты-Мансийском округе, помимо этих выплат, также есть поощрения на 55 и 65 лет брака — 55 и 65 тыс. руб. соответственно.

Для того чтобы узнать размер выплаты, нужно обратиться в МФЦ.

Каждый регион может самостоятельно поощрять людей, проживших в браке не один десяток лет.

Так, например, в Московской области для супругов, отмечающих юбилей совместной жизни, предусмотрена единовременная выплата. Чтобы получить денежные средства, ранее необходимо было подавать заявление в МФЦ.

Теперь достаточно заполнить электронную форму заявления на региональном портале “Госуслуг”. Для удобства жителей старшего возраста подать заявление может представитель – это нужно указать при заполнении электронной формы.

Чтобы получить денежную выплату, нужно постоянно проживать в Московской области.

Единовременное пособие назначается к юбилею супружеской жизни: 50 лет – 5 тыс. рублей, 55 лет – 6 тыс. рублей, 60 лет – 7 тыс. рублей, 65 лет – 8 тыс. рублей, 70 лет и более – 9 тыс.

• единой трехсторонней (Правительство РФ — профсоюзы — работодатели) комиссии по регулированию трудовых отношений в бюджетной сфере;
• администраций регионов;
• отраслевых министерств.

Стимулирующие доплаты в бюджетных учреждениях могут выплачиваться:

• за непрерывный стаж и выслугу лет;
• результаты труда;
• интенсивность труда и достижения в работе;
• качество выполняемой работы (приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818).

Если объем доплат по первым двум группам может быть без особых сложностей привязан к количественным показателям и не требует специальной системы оценки, то для двух последних групп, представляющих собой качественные характеристики, понадобится разработать особую систему привязки к числовым значениям.

Дополнительно нужно подготовить копию паспорта и ходатайство от прямого начальника (к примеру, мастера участка). Такая разновидность выплаты предусматривается и для бывших сотрудников.

Государственная

Порядок, суммы и установленные сроки для перечисления средств из государственной помощи регулируются нормами Федерального закона № 178 “О государственной социальной помощи”.

С целью оформления необходимо обратиться в территориальный отдел социальной защиты населения.

Средства положены для студентов, детей-инвалидов, пенсионеров, ИП и иным категориям граждан, указанных в ФЗ -178.

Отказ в материальной помощи

Важно помнить, что рассматриваемая материальная помощь не является обязанностью работодателя, а правом. Как правило, основные положения закреплены коллективным договором.

Источник: ren.tv

Какие выплаты положены на «золотую» свадьбу?

Семейные пары, которые прожили в браке 50, 60, 70 лет, имеют право на получение единовременной выплаты.

В некоторых регионах РФ семьям, прожившим в браке 50 и более лет, выплачивают единовременную выплату.

С 2002 года единовременную выплату по случаю круглой даты стали выплачивать семейным парам, отметившим «золотую» и «бриллиантовую» свадьбы (50 и 60 лет), а с 2007 года денежный подарок к юбилею стали получать и пары, прожившие 50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет супружеской жизни.

В каких регионах можно получить выплату за долгий брак?

19 регионов России (Москва, Санкт-Петербург, Московская, Ленинградская, Калужская, Пензенская, Тюменская, Самарская области, Удмуртская Республика, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий АО и т.

Отпуск на свадьбу в 2024 г.: должен ли работодатель его предоставить

В соответствии с нормами Трудового кодекса отпуск без сохранения заработной платы в связи со вступлением в брак должен быть предоставлен работнику по его заявлению на срок не более 5 календарных дней. Это один из тех случаев, когда работодатель не может отказать работнику в отпуске (ст.

128 ТК РФ). Причем независимо от того, в какой момент работник принес заявление на отпуск – хоть за неделю до его начала, хоть за 3 дня, хоть за день. И независимо от того, сколько времени работает сотрудник в данной организации.

В идеале отпуск на свадьбу должен быть согласован с руководством.
Достаточно, к примеру, того, что руководитель организации просто поставит на заявлении визу «Не возражаю». Но формально уйти в «свадебный» отпуск не более чем на 5 дней работник может, и не дожидаясь согласия работодателя.

И оплате дни болезни не подлежат (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности начисляется только со дня, когда работник должен был выйти на работу после отпуска.

Если ваш работник ушел в отпуск в связи с бракосочетанием, а в итоге регистрация была отменена, требовать от него досрочного выхода на работу оснований нет.
По крайней мере в ТК РФ не поименованы обстоятельства, при наступлении которых работник должен выйти на работу до окончания отпуска без содержания (ст.

Жителям некоторых регионов России положена выплата за долгий брак. О ней рассказала доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.

По ее словам, денежная выплата от властей положена тем, кто празднует золотую свадьбу (50 лет в браке).

«Поскольку за выплаты пособий в честь юбилея совместной жизни отвечают региональные власти, то каждый регион решает это вопрос самостоятельно, принимая свои нормы и правила», – заявила эксперт в беседе с агентством «Прайм».

Она добавила, что выплата положена только тем парам, чья семейная жизнь официально длится более 50 лет.

В дальнейшем супругам будут выплачивать деньги каждые 5 или 10 лет.

Однако отметим, что эти выплаты могут получить только жители 19 регионов страны.

Положение об оказании материальной помощи в профсоюзе

Законодательство РФ не дает подробных разъяснений о понятии матпомощи от профсоюзов. Несмотря на это, подобные выплаты предусматриваются в случае профсоюзной организации в компании.

В соответствующем Положении о матпомощи (разрабатывается профсоюзами) содержатся подробные условия выдачи помощи, выделяемые из специально разработанного бюджета (формируется за счет взносов рабочих).

Сумма положенной выплаты устанавливается для каждой ситуации в индивидуальном порядке.

К сведению: на практике ключевым условием для получения помощи считается факт перечисления сотрудником профсоюзных взносов до момента возникновения конкретных обстоятельств.

Т.е.