Современные книги по управлению

Современные книги по управлению

Она поможет руководителю современного предприятия, задействованного в информационной сфере или области оказания услуг.

К. Фернандес-Араос “Окружи себя лучшими”. Эта книга откроет новые грани вопроса о найме сотрудников, научит распознавать нужных людей еще на этапе собеседования и раскроет некоторые секреты этого непростого дела.

Заключение

HR-специалист — это человек, который должен постоянно обучаться, совершенствовать свои навыки и перенимать чужой опыт и знания. Вопросы, которые решаются руководителем персонала, очень разнообразны и сложны, так как затрагивают экономику, социологию, психологию личностей и масс, конфликтологию и многие другие сферы.

Все это приводит к популярности литературы для менеджеров, ведь это наиболее доступный способ обмена опытом разных предприятий и стран.

Современные книги по управлению персоналом

���� ������������ ����������� ��������, ������� � ������������ �������, ������� ���������� �� �������� ���������� ��������� (project management). ����� ����, ������� ����� ��������� “�������”, ����������� ��������������� �� ������ ������� ��� ���������.

�� �������� ���������� ����� ���������� �� ����� ����������� �� [email protected].

������� � ������������ �������, ����������

���������� ���������: ��������������� ���������/ ������� �.�. �.: ������, 2007. � 140 �. �������� � ��������������� ��������� ���������� ��������� � ��������� �������� �������������� �������, �������������� �� ���������� � ������� �������������� ������� ���������������� ���������� ���������…�������������� ���������� ���������� ���������: ������� ������� / ������� �.�., �������� �.�. �.: ���� ��� ����–���� ��. �.�. ����������, 2007.

Современные книги по управлению

Брайан уверен — за успехами каждой компании и развитием технического прогресса стоят люди – менеджеры, способствующие организации работы, поиску новых путей для решения текущих задач и планирования стратегической деятельности. Успешному менеджеру необходимо не только высшее образование в сфере экономики, но и особые лидерские качества, склонность к поиску креативных идей, умение заряжать коллектив стремлением к победе, новым результатам.

В книге Брайан описывает, какие навыки менеджера стоит развивать в первую очередь, на чём фокусировать внимание для построения карьеры и достижения успехов в бизнесе.

Современные книги по управлению государственным имуществом

�������� ��������������� ���������� ���������������������� ���� �� ����� ��������������� ����� �� ������ ������������ � �������� ������������� �������: ����������. / �����������, �.�. � ��������: ������������ ��� ���, 2011. 216 �. � ����� �������� ���������-���������������� ������ ���������� ���������������������� ������� �������� ��������� �� ���� ������������� ������� ��������� ���������-�����������. ���������� ������������ ������� ��� ����������, ������������� �����, �������������� �������������, ���������� � ���������.������ ����������� � �����������������: ������� �������. �.1. 1-� ���. / ������� �.�. �����: ����, 2006.

Современные книги по управлению имуществом

Поэтому, если захотите углубиться в изучение одной из них, искать «что почитать» не придется.

6. Изабель Бриггс Майерс, Питер Майерс «MBTI: определение типов\. У каждого свой дар»

К каждому сотруднику нужен свой подход.

А для этого важно понимать, к какому типу личности он относится, каким мышлением обладает, как подходит к решению рабочих задач. И в этом поможет книга Изабель Бриггс Майерс. В ней подробно описана модель MBTI, в основе которой – психологические типы, выделенные Карлом Юнгом: экстраверт и интроверт. Они также подразделяются в соответствии с ведущей сознательной функцией: чувство, мышление, интуиция, ощущение.
Зная особенности каждого типа, вы сможете определить, что является предпочтительным для конкретного человека, и использовать это в работе.

7. Джон Уитмор «Внутренняя сила лидера\.

Автор книги учит быть собой, раскрывать собственный потенциал, стремиться к реализации скрытых талантов. Он самостоятельно прошёл путь поиска реализации – был интерес к изображению карикатур, сейчас — эти способности приносят огромный доход. Как объединить увлечение и бизнес, как воплотить мечты в жизнь?

Ответы на вопросы найдёте в книге Хью Маклаода, особенность автора — не призывать бросить всё и заняться чем-то особенным, у него более глобальный и взвешенный подход к созданию новой жизни: важно уметь всё продумать, написать план и постепенно реализовать в жизни, преображая хобби в работу своей мечты или собственный бизнес.

В работе менеджера также важно импровизировать, искать новые подходы, способы для достижения результатов, а значит, есть потребность в развитии творческого начала.

10.

Динамика развития экономических отношений, усложняющаяся связь подчинения внутри трудового коллектива, развитие системы HR-менеджмента, последние исследования в области управления персоналом приводят к необходимости совершенствования этой системы в рамках отдельных организаций. Такое положение детерминирует необходимость постоянного обучения HR-специалистов.

Профессиональная литература для HR-специалистов

Рост популярности такой литературы в последнее время вызван тем, что сфера управления персоналом требует новых подходов, ведь с изменениями в экономике, внедрением новых технологий и подходов организации труда изменяются и требования к персоналу, а следовательно, и к системе управления.

На сегодняшний день в интернете можно найти множество списков литературы по управлению персоналом.

Современные книги по управлению проектами

�������������� ������������. ������� ������� / �.�.�����������, M.�. ������. � ����-���: ���-�� �����, 2005. � ����������� ������� ������� ��������������� ������� ����������� ��������������� ������������ �� �����������, ���������� ���������� � ������ ��������������� ������������, ������� � ���������� �������������� ����������� � ������ ���������.����������� ������ �����������: ����. ������� / �.�. �������, �.�. �����������; �������. ���. ����������.-������. ��-�. – �����������: �����, 2003. ��������� ������ ��������� �� ���������� ��������������������� ��������������� � ������������ ������� ������ ����������������� ���� ����������� � ����������� ��������.���������� ����������: �������� ������ �� ����������/ �.�. �������� ��������: ��� ��� ���, 2003.

Современные книги по управлению школой

LAP LAMBERT Academic Publishing���������� �������������� �������: ������� �������/ ������� �.�. �����: ���-�� ���, 2005.���������������� �����������: ������� �������/ ����������, �.�. ������ : ���-�� ����. ���. ����. ��-��, 2007. ���������� ���� ��������, ������������ �������� ���������� “���������������� �����������”. ��������� ���������, �������� ������ � ����������� ���������� ����������������, ������ ������-����������� �����������. ������ ������ �������� ���������: ����������� �������, ������, ������ ��������.������������� ����������: ������������ ��������� � �����/ �.�.������� ������-��-����: ���, 2001.��������� �������: ���������� / ��� ���. �.�. ��������. � �.: �������, 1998.

Современные книги по управлению продажами

Литература

Немаловажным аспектом является не только то, как управлять персоналом, но и кто является руководителем. В этом случае речь идет о литературе, касающейся имиджа руководителя, стиля руководства и выстраивания авторитета.

Список литературы по управлению персоналом может быть таким:

  • И. К. Адизес “Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует?”;
  • С.
    Кови “Лидерство, основанное на принципах”;
  • Г. Монарт “Имидж руководителя”.

Предложенные книги помогут правильно выстраивать субординацию, общение и отношения с подчиненными, скорректировать поведение руководителя и изменить внутренние установки для наиболее эффективной работы.

Мотивация персонала

О мотивации сказано немало слов, подходы к ней менялись множество раз, споры и дискуссии идут до сих пор.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *