Современные книги по управлению
Она поможет руководителю современного предприятия, задействованного в информационной сфере или области оказания услуг.
К. Фернандес-Араос “Окружи себя лучшими”. Эта книга откроет новые грани вопроса о найме сотрудников, научит распознавать нужных людей еще на этапе собеседования и раскроет некоторые секреты этого непростого дела.
- Заключение
- Современные книги по управлению персоналом
- Современные книги по управлению
- Современные книги по управлению государственным имуществом
- Современные книги по управлению имуществом
- 6. Изабель Бриггс Майерс, Питер Майерс «MBTI: определение типов\. У каждого свой дар»
- 7. Джон Уитмор «Внутренняя сила лидера\.
- 10.
- Профессиональная литература для HR-специалистов
- Современные книги по управлению проектами
- Современные книги по управлению школой
- Современные книги по управлению продажами
- Мотивация персонала
Заключение
HR-специалист — это человек, который должен постоянно обучаться, совершенствовать свои навыки и перенимать чужой опыт и знания. Вопросы, которые решаются руководителем персонала, очень разнообразны и сложны, так как затрагивают экономику, социологию, психологию личностей и масс, конфликтологию и многие другие сферы.
Все это приводит к популярности литературы для менеджеров, ведь это наиболее доступный способ обмена опытом разных предприятий и стран.
Современные книги по управлению персоналом
���� ������������ ����������� ��������, ������� � ������������ �������, ������� ���������� �� �������� ���������� ��������� (project management). ����� ����, ������� ����� ��������� “�������”, ����������� ��������������� �� ������ ������� ��� ���������.
�� �������� ���������� ����� ���������� �� ����� ����������� �� [email protected].
������� � ������������ �������, ����������
���������� ���������: ��������������� ���������/ ������� �.�. �.: ������, 2007. � 140 �. �������� � ��������������� ��������� ���������� ��������� � ��������� �������� �������������� �������, �������������� �� ���������� � ������� �������������� ������� ���������������� ���������� ���������…�������������� ���������� ���������� ���������: ������� ������� / ������� �.�., �������� �.�. �.: ���� ��� ����–���� ��. �.�. ����������, 2007.
Современные книги по управлению
Брайан уверен — за успехами каждой компании и развитием технического прогресса стоят люди – менеджеры, способствующие организации работы, поиску новых путей для решения текущих задач и планирования стратегической деятельности. Успешному менеджеру необходимо не только высшее образование в сфере экономики, но и особые лидерские качества, склонность к поиску креативных идей, умение заряжать коллектив стремлением к победе, новым результатам.
В книге Брайан описывает, какие навыки менеджера стоит развивать в первую очередь, на чём фокусировать внимание для построения карьеры и достижения успехов в бизнесе.
Современные книги по управлению государственным имуществом
�������� ��������������� ���������� ���������������������� ���� �� ����� ��������������� ����� �� ������ ������������ � �������� ������������� �������: ����������. / �����������, �.�. � ��������: ������������ ��� ���, 2011. 216 �. � ����� �������� ���������-���������������� ������ ���������� ���������������������� ������� �������� ��������� �� ���� ������������� ������� ��������� ���������-�����������. ���������� ������������ ������� ��� ����������, ������������� �����, �������������� �������������, ���������� � ���������.������ ����������� � �����������������: ������� �������. �.1. 1-� ���. / ������� �.�. �����: ����, 2006.
Современные книги по управлению имуществом
Поэтому, если захотите углубиться в изучение одной из них, искать «что почитать» не придется.
6. Изабель Бриггс Майерс, Питер Майерс «MBTI: определение типов\. У каждого свой дар»
К каждому сотруднику нужен свой подход.
А для этого важно понимать, к какому типу личности он относится, каким мышлением обладает, как подходит к решению рабочих задач. И в этом поможет книга Изабель Бриггс Майерс. В ней подробно описана модель MBTI, в основе которой – психологические типы, выделенные Карлом Юнгом: экстраверт и интроверт. Они также подразделяются в соответствии с ведущей сознательной функцией: чувство, мышление, интуиция, ощущение.
Зная особенности каждого типа, вы сможете определить, что является предпочтительным для конкретного человека, и использовать это в работе.
7. Джон Уитмор «Внутренняя сила лидера\.
Автор книги учит быть собой, раскрывать собственный потенциал, стремиться к реализации скрытых талантов. Он самостоятельно прошёл путь поиска реализации – был интерес к изображению карикатур, сейчас — эти способности приносят огромный доход. Как объединить увлечение и бизнес, как воплотить мечты в жизнь?
Ответы на вопросы найдёте в книге Хью Маклаода, особенность автора — не призывать бросить всё и заняться чем-то особенным, у него более глобальный и взвешенный подход к созданию новой жизни: важно уметь всё продумать, написать план и постепенно реализовать в жизни, преображая хобби в работу своей мечты или собственный бизнес.
В работе менеджера также важно импровизировать, искать новые подходы, способы для достижения результатов, а значит, есть потребность в развитии творческого начала.
10.
Динамика развития экономических отношений, усложняющаяся связь подчинения внутри трудового коллектива, развитие системы HR-менеджмента, последние исследования в области управления персоналом приводят к необходимости совершенствования этой системы в рамках отдельных организаций. Такое положение детерминирует необходимость постоянного обучения HR-специалистов.
Профессиональная литература для HR-специалистов
Рост популярности такой литературы в последнее время вызван тем, что сфера управления персоналом требует новых подходов, ведь с изменениями в экономике, внедрением новых технологий и подходов организации труда изменяются и требования к персоналу, а следовательно, и к системе управления.
На сегодняшний день в интернете можно найти множество списков литературы по управлению персоналом.
Современные книги по управлению проектами
�������������� ������������. ������� ������� / �.�.�����������, M.�. ������. � ����-���: ���-�� �����, 2005. � ����������� ������� ������� ��������������� ������� ����������� ��������������� ������������ �� �����������, ���������� ���������� � ������ ��������������� ������������, ������� � ���������� �������������� ����������� � ������ ���������.����������� ������ �����������: ����. ������� / �.�. �������, �.�. �����������; �������. ���. ����������.-������. ��-�. – �����������: �����, 2003. ��������� ������ ��������� �� ���������� ��������������������� ��������������� � ������������ ������� ������ ����������������� ���� ����������� � ����������� ��������.���������� ����������: �������� ������ �� ����������/ �.�. �������� ��������: ��� ��� ���, 2003.
Современные книги по управлению школой
LAP LAMBERT Academic Publishing���������� �������������� �������: ������� �������/ ������� �.�. �����: ���-�� ���, 2005.���������������� �����������: ������� �������/ ����������, �.�. ������ : ���-�� ����. ���. ����. ��-��, 2007. ���������� ���� ��������, ������������ �������� ���������� “���������������� �����������”. ��������� ���������, �������� ������ � ����������� ���������� ����������������, ������ ������-����������� �����������. ������ ������ �������� ���������: ����������� �������, ������, ������ ��������.������������� ����������: ������������ ��������� � �����/ �.�.������� ������-��-����: ���, 2001.��������� �������: ���������� / ��� ���. �.�. ��������. � �.: �������, 1998.
Современные книги по управлению продажами
Немаловажным аспектом является не только то, как управлять персоналом, но и кто является руководителем. В этом случае речь идет о литературе, касающейся имиджа руководителя, стиля руководства и выстраивания авторитета.
Список литературы по управлению персоналом может быть таким:
- И. К. Адизес “Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует?”;
- С.
Кови “Лидерство, основанное на принципах”; - Г. Монарт “Имидж руководителя”.
Предложенные книги помогут правильно выстраивать субординацию, общение и отношения с подчиненными, скорректировать поведение руководителя и изменить внутренние установки для наиболее эффективной работы.
Мотивация персонала
О мотивации сказано немало слов, подходы к ней менялись множество раз, споры и дискуссии идут до сих пор.