Продление больничного листа по болезни статья

Существует несколько причин для продления отпуска. В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.

Существуют и другие причины – совпадение очередного и учебного отпусков, выполнение государственных обязанностей (примеры таких обязанностей: участие в судебных заседаниях, военных сборах).

Больничный во время отпуска: как продлить

Если временная нетрудоспособность работника наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, то он должен быть продлен, то есть его срок автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника (на период больничного).

Продление отпуска в связи с болезнью возможно, если работник своевременно сообщит работодателю о временной нетрудоспособности – предоставит соответствующие справки и медицинское заключение. При этом работодатель не может запретить продление, каких-либо разрешения с его стороны не требуются.

Порядок оформления продления

После получения от сотрудника документов, подтверждающих основания для продления, оформляется приказ. К таким документам относятся: выписка из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа, справка из военкомата, судебная повестка.

До того, как продлить отпуск в связи с больничным, оформлять кадровые документы рекомендуется так: начиная со дня, когда сотрудник должен был выйти на работу, в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или № Т-13) напротив его фамилии проставляются отметки о неявке по невыясненным причинам (код НН). Когда работник представит заявление и выписку из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа, необходимо исправить эти отметки, указав напротив дней болезни код Б, а напротив дней отпуска — код ОТ.

Если вам нужно оформить продление отпуска из-за больничного, используйте образцы документов, которые подготовили наши юристы.