Поступило обращение профсоюза о заключении коллективного договора как правильно отказать

поступило обращение профсоюза о заключении коллективного договора как правильно отказать

Необходимо указать Ф.И.О. председателя, секретаря, количество участников.

  • Повестка дня. Здесь прописывают вопросы, которые будут рассматриваться на собрании. Также отмечают докладчиков по каждому отдельному вопросу.

  • Раздел «Слушали». В этом разделе указывают Ф.И.О. докладчиков и суть доклада.

  • Раздел «Выступили». Тут прописывают Ф.И.О. лиц, которые задавали вопросы докладчику или принимали участие в дискуссии по вопросу. Также здесь следует отобразить суть задаваемых вопросов и выступлений.

  • Раздел «Решили». В этой части указывают, какое решение было принято. Под ним надо указать число участников, проголосовавших «за» и «против».


  • ������������ ������� ��������� �� ���� ���������� � �������� ������������� ����������� � ����� ��� � ��� ���������� ��������������.� ������������ ������� ��� ������� ����� �������� �������, ������� ����� ���������������� �� ���� ���������:

    • ������� ������ � �������� �� �������������;
    • ������ �����;
    • ���������� ������������ ���������� ��������� ����������, � ����� �� ����������������� ��������; �������������� �������, ��������� ����� � ��������.

    ������ �����, � ���� ����� ���� �������� �������������� ������������� ����������, ����� ��� ����� �� ���������� � ������.

    ��������� ���������� ������������� ��������

    ����������� �������� ���������������� ��������������� ������ ��������� ���������� ������ ��������.

    Поступило обращение профсоюза о заключении коллективного договора как правильно отказать

  • данные выступающих и внесенные ими предложения;

  • результаты голосования;

  • утвержденные решения.

  • Ознакомить заинтересованных лиц с текстом документа можно следующими способами:

    • направив им копии протокола;

    • разместив выписку из документа на стенде в холле организации.

    Обязательные реквизиты

    • Наименование юридического лица.

    • Наименование документа.

    • Дата и место проведения собрания.

    • Номер, присвоенный документу.

    • Подпись секретаря и председателя.

    Без этих реквизитов документ не будет иметь юридической силы.

    Как составить протокол

    Протокол собрания трудового коллектива (как и протокол профсоюзного собрания) о принятии коллективного договора имеет следующую структуру:

    • Вводная часть.

    Билет хранится у Вас на руках.

    Более подробно о том, как вступить в профсоюз и порядок постановки на учет определен в соответствующей Инструкции.

    Заявления о вступлении в профсоюз

    Одно заявление в адрес председателя профсоюзной организации о постановке на учет:

    Прошу принять меня в члены Профсоюза и поставить на учет в Первичную профсоюзную организацию «Центра судоремонта «Звездочка». С Уставом Профсоюза и Положением о первичной профсоюзной организации ознакомлен и обязуюсь соблюдать их.
    Уполномочиваю профсоюзную организацию представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем, в т.ч.

    Именно по этой причине все организации к вопросу «Как вступить в профсоюз» относятся с особым трепетом.

    Вступить в профсоюз легко!

    Действительно, во вступлении в профсоюз нет ничего сложного. Правда это в том случае, если на Вашем предприятии имеется профсоюз.
    В том случае, если первичка отсутствует на Вашем предприятии — профсоюз необходимо создать.

    Как вступить в профсоюз — порядок действий:

    • Работнику необходимо написать только два заявления: о приеме в Профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов.
    • Указанные заявления передать председателю профсоюзного комитета структурного подразделения, в котором трудится работник или в первичку.
    • Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза.
    • Профсоюзный билет будет являться подтверждением Вашего членства.

    Когда возможен отказ от подписания договора

    Отказ от подписания договора является правом его стороны — на это указывают положения ч. 1 ст. 421 ГК РФ, устанавливающей принцип свободы заключения договора. Причем отвечать на предложение о заключении договора вовсе не обязательно, то есть потенциальная сторона соглашения может попросту промолчать (например, в случае отказа от приема условий договора публичной оферты).

    Однако из этого правила возможны исключения, если:

    • у лица, обязанного заключить публичный договор с любым лицом, появились основания для отказа потребителю в присоединении его к такому договору (ч.
      3 ст. 426 ГК РФ);
    • в ходе подготовки к заключению договора поставки (ч. 2 ст. 507 ГК РФ) или государственного/муниципального контракта (ч. 12 ст.

    О контрактной…» от 05.04.2013 № 44) одна из сторон отказывается от подписания документов.

    Содержание письма с отказом от заключения договора

    Чтобы ответить стороне, выступившей с инициативой о заключении соглашения, необходимо направить в ее адрес письмо с отказом от полученного предложения. В нем стоит изложить причины, по которым договор не может быть заключен.

    Порядок и правила составления такого документа законодательство не регламентирует, поэтому при подготовке письма стоит руководствоваться только нормами деловой этики и сложившимися на предприятии правилами внутреннего документооборота.

    Тем не менее рекомендуется включить в документ:

    • реквизиты адресата (Ф. И. О., адрес и контактный телефон физического лица или наименование и юридический адрес организации с указанием Ф.
      И. О.

    �������� ������������� ��������

    � ������ ��������� ������� �������� ��� ������������ ����������� �������� ������������� ������ ������������� �������� � �������� ��� �� ������������ � ���������� � �������� ����������.

    ��������� �� ������ ������� � ���������� �����������, ������� ����� ���������� �� ����� ���������� ������� ������������� �������� � � ������ ���������������� ������ ��������������� ���������� ��� ��������� � ������. ����� ����� ����� ������������ ������ �������� ��������� �� ������������ ������ �������� ��� ��������.

    ����������� ������������� ��������

    ������������ ������ ������������� �������� �������� ���������� ��������������� ��������������� ������ � ������� ���� ����������� ����. ������������ ������� �������� � ���� ������ � ������� ��� ���������� ��� � ������� ���������� � ����� ��������.

    Если некоторые участники воздержались от голосования – их количество также указывают.

  • В конце документа должны быть проставлены подписи секретаря и председателя с расшифровкой.

  • Бланк по теме:Протокол принятия коллективного договораПосмотретьСкачать

    Заключается колдоговор на срок до 3-х лет. После его подписания представителями работников и работодателя, он вступает в силу.

    Подписанный колдоговор необходимо зарегистрировать в трудинспекции.

    Бланк по теме:Образец коллективного договора на 2024 годПосмотретьСкачать

    Иногда работодатель и трудовой коллектив не могут прийти к согласию по некоторым пунктам коллективного договора. Если возникла такая ситуация – договор заключают на тех условиях, которые были утверждены.

    ������� ����� ���� ������� ����������������.

    ������ ��������� ������� � ���������� ������������� �������� � �������������, ��������������� ������� �������� ��������� ��� ��������, � ����� ������ �� ���������������� �����, ���� ���������� ����� ���� ��������� ������ ���������.

    ����������� ���������� �������� ��������� ������� ��������� ���������� ������ ��������. ���������� ����� ����������� ����������� ������ ������������� �������, �������������� ���� ��������� ������ �� ������, � ������� ������������ ������ ��� ��������� � ������������ �������.

    � ������ ����������� ������� ��������� ��������� ���������� ��������������� ������� �� ������ ��� ����� ��� ������ �� ��������� ������� �������� ����������� ��������.

    При этом уведомлять об отказе сторону, предложившую сотрудничество, обязательно далеко не всегда. Если продавец предоставляет возможность заключения договора публичной оферты, потенциальному потребителю достаточно ее просто проигнорировать.

    От конкретного предложения, направленного в адрес физического лица/предприятия, официально отказываться также не обязательно, однако ответ стоит все-таки отправить, т. к. этого требуют нормы деловой этики. Если же потенциальная сторона договора отказывается от заключения государственного/муниципального контракта, составление отказа является обязательным этапом процедуры прекращения сотрудничества.

    Еще больше материалов по теме в рубрике: “Договор”.

    Сведения о протоколе

    В процессе принятия колдоговора протоколы составляются на разных этапах, отличаясь содержанием обсуждаемых вопросов и принятыми решениями. Например, протокол профсоюзного собрания о принятии коллективного договора может включать вопросы о необходимости заключения колдоговора, об утверждении членов комиссии – представителей профсоюза и работников и т.д.

    Статья по теме:Порядок проведения коллективных переговоровКоллективные переговоры – обязательная часть процесса заключения коллективного договора.
    Их нужно провести даже, если при заключении колдоговора нет споров между работниками и работодателем. Важный момент – правильно оформить коллективные переговоры уведомлениями и протоколами.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *