Ндфл со списанной заработной платы проводки

Отражаются операции связанные с выдачей таких сумм следующими бухгалтерскими проводками:

  • Дебет 50 (Касса) Кредит 51 (Расчетный счет) — данная бухгалтерская проводка отражает получение работодателем денежных средств в банковском учреждении, в котором он обслуживается.
  • Дебет 76, субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам» — Кредит 50 (Касса) — выдача работнику ранее не полученной и депонированной работодателем заработной платы.

Что делать если работник так и не получил депонированную заработную плату?

Ситуация, когда работник так и не получает начисленную заработную плату, на практике встречается довольно часто, не смотря на кажущуюся её невозможность.

В случае если в штате предприятия числится много сотрудников, то рано или поздно это возможно.

Кнопкой «Добавить» делают новую ведомость. В появившемся документе как вид выдачи – «Из кассы». Кликаем «Заполнить», после – «Рассчитать». Документ автоматически заполняется.

Потом работнику, зарплату которого следует задепонировать, в нужной графе делаем отметку «Задепонировано». Эта отметка меняется как по отдельным лицам, так и одновременно по всем.

Проводим «Ведомость на выплату зарплаты».

На ее базе выполним депонирование.

Кликаем «Действия» – «Создать на основании».

Ищем «Депонирование организаций». Документ будет располагаться в «Зарплата» – «Выплата зарплаты» – «Документы по депонированию» (см. рис. 2).

Документ на депонирование в 1С создается автоматически. После его следует провести, а потом проверить проводки. Проводка будет: Дебет 70 Кредит 76.04.

Вопрос-ответ

Документ-основание7050Проводка по выдаче из кассы заработной платы254500Расчётно-платёжная ведомость, расходный кассовый ордер7051Перечислена зарплата на счета сотрудников в банке (банковские карты) с р/с предприятия50000Справка-расчёт, платёжное поручение, договор с банком7068.01Удержан НДФЛ с зарплаты работников45500Справка-расчёт7071Удержана с зарплаты работника не возвращённая им ранее сумма, выданная под отчёт2500Авансовый отчёт работника7073Удержана с работника сумма возмещения причиненного им материального ущерба5500Акт служебного расследования, приказ о возмещении ущерба7075Приобретение работниками акций предприятия в счёт заработной платы20000Заявления работников, решение общего собрания акционеров7076Удержания из зарплаты работников в пользу третьих лиц (членские и страховые взносы, алименты, погашение задолженности по коммунальным платежам, др.

Депонирование заработной платы. проводки и конкретный пример

Данные в личные карточки заносятся на основании табеля учета рабочего времени, который ведется по форме № Т-13, листков нетрудоспособности, заказ-нарядов, приказов об удержаниях или начислениях премии и др.

Бухгалтерский учет вознаграждения состоит из определенных шагов, таких как:

  • начисление вознаграждения;
  • исчисление налога и взносов;
  • выдача вознаграждения сотрудникам;
  • перечисление подоходного налога и взносов;
  • удержания из вознаграждения начисленного;
  • депонирование не выданного вознаграждения.

Расчеты по заработной плате: счет 70

Бухгалтерскую проводку по расчету заработной платы производят на пассивном счете 70. Он показывает все обязательства предприятия по вознаграждению сотрудников. Данный счет аккумулирует все начисления по заработной плате.

Post navigation

  • Дт 70 субсч. «Зарплата Прокоповича» Кт 51 — перечисление аванса Прокоповичу за первую часть июня уже без налога (23 000 руб. – 2 990 руб. = 20 010 руб.).

  • НДФЛ, удержанный с аванса работника, перечислен в бюджет 25.06.2024. Сделаны следующие проводки: Дт 68-ЕНП Кт 51 и Дт 68-НДФЛ Кт 68-ЕНП.

    Оставшаяся часть заработка за июнь перечислена на карту Прокоповича 30.06.2024. В этот же день бухгалтерия формирует проводки:

    • Дт 44 Кт 70 субсч.

      «Зарплата Прокоповича» — начисление заработка за вторую часть июня (37 000 руб.);

    • Дт 70 субсч. «Зарплата Прокоповича» Кт 68 субсч. «НДФЛ» — удержание налога со второй части заработка Прокоповича (37 000 руб. × 13 %/100% = 4 810 руб.);
    • Дт 70 Кт 51 субсч. «Зарплата Прокоповича» — перечисление заработка Прокоповичу за вторую часть июня (37 000 руб. – 4 810 руб.

    Последние статьи

    ������������� ���� ��������� �� ���������� ����� ����������

    ����������� ����������������� ����������������� ����������� � ������������� ������������ ��������� �� ����, ������������� ���������� � �������. ������� ��������� ��������������� �������������� ������������ �����������.

    � ������������ �� ��. 137 ��������� ������� �� ��������� �� ���������� ����� ����� ������������� ������ � �������, ��������������� �����������������. ��� ���� �� ������������ ������������� ����������� ����� ������������� ��������� ���������.

    1. ������� ����, ������� ����������� ���������� ������� ������.

    Подоходный налог теперь перечисляют вместе с остальными налогами, взносами в составе одной суммы (одного платежа), одной платежкой. Удерживают его и с авансов, а фактическая дата выплаты дохода – это дата его получения работником (применяется для целей уплаты НДФЛ).

    Начисление зарплаты – проводки

    Доход сотрудника отображается по кредиту счета 70. А вот аналитика счета, указываемого по дебету зависит от того, где именно (в каком подразделении) трудится и что делает работник.

    Поэтому общая проводка по начислению заработной платы выглядит так: Дт 20 (23, 25…) Кт 70.

    Ндфл со списанной заработной платы проводки

    ����� ����� 70 “������� � ���������� �� ������ �����” ������ ������ ����� ���������������� ������ ��� �������� (20 “�������� ������������”, 23 “��������������� ������������”, 44 “������� �� �������” � �.�.)

    – ������.

    ������� ����� � ����, ��� � ��� ������, ����� ���������� ����� ������� ��������� ��������� � ���������� �� ������� ������, �, ��������, ��������� ��� �� ������� ������������� ������������ ��������� �����������, ��� ����� �� ����� ���� �������� � ����� ���������.

    � ���� �������� ���������, ��� �������, ������������ � ���������, ��������� � ��������� ����� ������. ��� ���� � ������������� ����� ��������� ������� ����������� ���� � ���������� � �� ��������� ������������ � �������, ������������� ��� ����� ���� ������, ����������� �����������.

    2.

    В тех случаях, когда заработанное вознаграждение не перечисляется на банковскую карточку работника безналичным способом, а выдается в кассе, всегда могут сложиться ситуации, когда деньги готовы к выдаче, но человек не смог явиться за ними в назначенное время. Причины могут оказаться различными: отсутствие по болезни, вследствие командировки или вызванное другими обстоятельствами. Как в таких случаях должен поступить кассир или бухгалтер?

    Законодательством для этого предусмотрена процедура депонирования заработной платы.
    Расскажем о том, как она должна проводиться.

    Когда при методе начисления учитывать в доходах кредиторскую задолженность по депонированной заработной плате (п. 18 ст. 250 и п. 1 ст.

    Справка-расчёт, договор аренды9670Начислены выплаты работникам за счет резерва предстоящих расходов и платежей (отпускные, вознаграждения за выслугу лет, и пр.)40000Справка-расчёт9770Начислена зарплата работникам, занятым на работах, отнесенных к расходам будущих периодов (разработка и испытания новой продукции, научные исследования, исследования рынка, и т.п.)35000Справка-расчёт, акт выполненных работ9970Начислена зарплата сотрудникам предприятия, занятых ликвидацией последствий чрезвычайных происшествий, катастроф, аварий, стихийных бедствий и др.15000Справка-расчёт, акт выполненных работ

    Предприятие (организация) в случае нехватки денежных средств может частично оплачивать труд работников в натуральной форме, но такие расчеты не должны превышать 20% от начисленной суммы оплаты труда.

  • Компенсация за счёт средств бюджета в результате катастроф (техногенных или радиационных);
  • Алименты;
  • Суммы служебной командировки, переезда на новое место жительства;
  • Материальная помощь в связи с рождением ребёнка, заключением брака и т.д.;
  • Очерёдность удержаний

    Удержания из заработной платы работника производятся в следующей последовательности:

    1. НДФЛ;
    2. Исполнительные листы по алиментам на несовершеннолетних детей, на возмещение вреда здоровью, смерти кормильца, нанесённым преступлением или моральный вред;
    3. Прочие исполнительные листы в порядке поступления (прочие обязательные удержания);
    4. Удержания по инициативе руководителя.

    Ограничение размера удержаний

    Сумма обязательных удержаний не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *