Кого привлекают к ответсвенности по соут директора или общество
СОУТ проводится в течение 6 месяцев.
Правомерно говорить о том, что в число оснований для проведения СОУТ в течение 6 месяцев входят и те, что перечислены в ч. 5 ст. 11 Закона № 426-ФЗ. Это следует из сравнения формулировок, приведенных в данной статье и положениях ст. 17 закона.
- Как провести СОУТ: основные этапы
- Кого привлекают к ответсвенности по соут директора или общество
- Кого привлекают к ответсвенности по соут директора или обществознание
- Внештатный юрист и дело № А76-22330/2018
- Как избежать субсидиарной ответственности
- В чем суть субсидиарной ответственности при банкротстве
- Когда привлекают к субсидиарной ответственности
- Как часто проводить СОУТ?
Как провести СОУТ: основные этапы
Рассмотрим основные действия главных участников процедуры спецоценки — работодателя и организации, которая проводит СОУТ. Такими действиями будут:
- Формирование работодателем комиссии по СОУТ, а также утверждение графика проведения спецоценки (ч. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).
Количество ее участников должно быть нечетным. В комиссию при этом должны входить (ч. 2 ст.
Утвердить график проведения мероприятий по проведению специальной оценки условий труда (Приложение № 2).
3. Председателю:
3.1. Организовать работу по проведению специальной оценки условий труда в период с 03.02.2020 по 02.03.2020 в соответствии с требованиями законодательства.
3.2.
Обеспечить доступ экспертов организации, привлеченной для проведения специальной оценки условий труда, к рабочим местам, предоставить им всю необходимую для корректной оценки информацию, материалы и документы, относящиеся к целям специальной оценки условий труда.
3.3. Ознакомить заинтересованных должностных лиц с порядком и сроками проведения специальной оценки условий труда.
3.4.
Предоставить мне результаты проведения специальной оценки условий труда в форме отчета до 03.03.2020 для утверждения.
4.
Кого привлекают к ответсвенности по соут директора или общество
- передача в течение 5 дней (но не ранее начала проведения СОУТ) сведений о работодателе в государственную информационную систему, а также получение из данной ГИС идентификационного номера
- передача работодателю до начала СОУТ данного идентификационного номера.
- Фактическое проведение СОУТ по установленному графику.
Практические действия при проведении спецоценки в основном сводятся к выявлению на «оцениваемых» рабочих местах вредных и опасных факторов. Результаты работы специалистов приглашенной организации фиксируются в отчете — составляемом по правилам, приведенным в ст.
15 Закона № 426-ФЗ. В отчете содержится идентификационный номер из ГИС, о котором сказано выше (ч. 1.1 ст. 15).
Как таковые результаты проведения СОУТ приводятся в отчете по пунктам, указанным в ч. 1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ.
Кого привлекают к ответсвенности по соут директора или обществознание
Это делалось для завышения налоговых расходов и уменьшения налога на прибыль.
Через год после увольнения Цыбина В.А. из той конторы налоговики провели там проверку и досчитали налоги на 120 млн руб. А еще через шесть лет обратились в суд, чтобы он признал Цыбина В.А.
контролирующим лицом и повесил на него и бывшего директора субсидиарку в 97 млн руб.
Суд согласился с налоговиками и вот по каким причинам:
В редакции журнала «Главбух» подсчитали, что на уплату долга по субсидиарке Цыбин В.А. потратит лет эдак 80.
Внештатный юрист и дело № А76-22330/2018
ИП Вотинова Т.Ю. оказывала юридические услуги потребительскому кооперативу «Уральская плодоовощная компания». Кооператив обанкротился. Один из кредиторов потребовал признать юриста Вотинову Т.Ю.
контролирующим лицом и привлечь к субсидиарке.
Если генеральный директор заключал от лица компании заведомо убыточные сделки. Например, продал офис стоимостью в 15 миллионов рублей за 1 миллион рублей.
Основное их различие с субсидиаркой состоит в величине задолженностей.
Убыток может больше или меньше общей суммы долгов. А субсидиарная ответственность распространяется только на конкретную задолженность.
Срок давности для привлечения к ней составляет 10 лет. Если прошло больше времени, то основание считается недействительным.
За что могут привлечь к ответственности
Руководитель компании может быть привлечен, если он допустил любую из следующих ошибок:
- Заключение соглашения, причинившего вред имуществу кредитора.
Например, соглашение на убыточных для фирмы условиях.
- Не подан иск о банкротстве.
Она должна быть включена в специальный Реестр, который ведет Минтруд. Запросить сведения из него о поставщике услуг по СОУТ можно на сайте ведомства.
Несмотря на одинаковые законодательные требования к организациям, проводящим СОУТ, их предложения для работодателей могут отличаться:
- по цене;
- по набору услуг, дополняющих спецоценку.
Бывает так, что заявленные поставщиком компетенции вызывают сомнения. Необходимо направить в адрес сразу нескольких фирм технические задания по СОУТ и дождаться комментариев. Фирмы, приславшие некорректные ответы (например, если приведены ссылки на недействующие нормы закона), можно исключать из списка потенциальных организаторов СОУТ.
Закон не устанавливает пределы стоимости спецоценки, поэтому, каждая организация устанавливает свои расценки. Обычно цена СОУТ по договору привязана к количеству рабочих мест.
Нарушение законодательства. Например, наличие акта об уходе гендиректора от налогов. На практике этот пункт всегда приводит к ответственности.
Например, бухгалтерская или учредительная. Процедура банкротства предполагает проверку финансового состояния компании и динамики его ухудшения. Без документов невозможно провести финансовый анализ, выявить активы и создать конкурсную массу.
Важно! Конкурсная масса представляет собой сумму всех средств, которые будут направлены на погашение задолженностей кредиторам после реализации имущества ООО.
Как избежать субсидиарной ответственности
Лучше всего обратиться за юридической помощью.
Ведь нередко оставить виноватыми пытаются невиновных лиц.
Можно ли забрать личное имущество директора в погашение долгов компании? Можно, если привлечь его к субсидиарке. В статье рассказываем, что это за вид ответственности и кого, кроме руководителя, он касается.
В чем суть субсидиарной ответственности при банкротстве
Компания обанкротилась.
Ее активов не хватило, чтобы закрыть все обязательства. Кредиторы, чьи долги остались непогашенными, считают, что во всем виноват директор предприятия-банкрота.
Он довел бизнес до ручки, поэтому они не получили свои деньги. Кредиторы идут с этим в суд. Суд решает, что правда за ними, и обязывает директора рассчитываться по долгам за счет личного имущества.
В этом примере – суть субсидиарной ответственности.
Если он вас не сильно напугал, то напустим побольше страха и расскажем про субсидиарку вот что:
- это пожизненная ответственность.
Или получил выгоду от участия в незаконных сделках.
Важно! Если ООО ликвидировано, кто же отвечает по долгам? Чаще всего это управляющий, главный бухгалтер, учредитель, доля которого в уставном капитале составляет более 50%, или бенефициар.
Когда привлекают к субсидиарной ответственности
Директору общества с долгами приходится расплачиваться по ним своим имуществом в следующих ситуациях:
- Фирма не может сама погасить задолженности. Недостаточно собственных денег, чтобы отвечать за обязательства перед кредитором.
- Нет иска о банкротстве.
Директор должен подать его не позднее месяца с того дня, когда выяснилось, что ООО не способно платить. Например, общество погасило одну задолженность, но не может сделать это с оставшимися.
Важно! Руководителя могут обязать вернуть убытки, причиненные фирме.
Рассмотрим далее, что можно сделать, чтобы избежать субсидиарной ответственности при ликвидации ООО:
- Передача всех бумаг о работе фирмы, арбитражному управляющему. В том числе, об ее собственности, соглашениях и сделках.
Сделать это нужно не позднее 15 дней, если в процессе банкротства предусмотрено наблюдение. Если начато конкурсное производство, то в течение 3 дней с даты выбора управляющего.
- Участие в судебных слушаниях.
Случается, что к субсидиарной ответственности привлекают учредителя или гендиректора, даже если его не было на рассмотрении дела. Все потому, что уведомление может быть направлено на адрес фирмы в Едином госреестре юрлиц, хотя в действительности он может отличаться.
Участвовать в слушаниях необходимо.
Также влияет удаленность расположения предприятия от организации, а также от сферы деятельности проверяемого лица. Если это офис, то расценки обычно ниже, чем при проведении СОУТ на промышленном предприятии.
Примерная стоимость СОУТ сегодня — порядка 1500-2000 руб.
в
Москве в расчете на рабочее место. Бывает, что устанавливается минимальная стоимость договора на спецоценку (вне зависимости от фактического количества рабочих мест). Есть схемы, при которых в договоре, наоборот, указывается общая сумма (как правило, довольно крупная), но количество рабочих мест значения не имеет.
Как часто проводить СОУТ?
По общему правилу, спецоценка проводится не реже, чем 1 раз в 5 лет (ч.
4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Но есть основания для неоднократного продления данного срока.