Как объяснить причину смены работы на собеседовании

Если вы не можете объяснить, в чем именно был неправ или невыносим ваш руководитель, то эта причина не добавит вам баллов.

💬 «После полугода в компании попросил/-ла о повышении зарплаты/должности, но получил/-ла отказ, поэтому ушел/-ла». Обычно работодатели не считают, что полгода — это достаточный срок, чтобы построить карьеру. Потому оказаться под давлением такого сотрудника не хочется.

💬 «Ушел/-ла, потому что в другой компании дали на тысячу больше». Эта причина может отталкивать работодателей, поскольку они боятся слишком жадных сотрудников, лояльность которых исчезает за несколько купюр.

Заранее продумайте ответ на этот вопрос и постарайтесь выглядеть как можно более убедительно.

Нельзя: резко и категорично заявлять «В своей работе я не допустил ни одной ошибки».
Даже если это и так, то на собеседовании можно сделать «финт»: рассказать кейс о том, как вы сделали что-либо на приемлемом уровне, а потом поняли, что могли бы это сделать намного лучше.

Как объяснить причину смены работы на собеседовании

Забудьте про ненависть, успокойтесь и выработайте уверенность, чтобы показать самые лучшие качества на собеседовании. Подчеркните, чему научились на занимаемой должности.
Детально обсудите, почему новая компания лучше подходит для карьеры.

Предыдущее место работы вызывало повышенное раздражение?

Не описывайте в ярких красках, что сделало работу абсолютно ужасной. Упомяните о положительных моментах. Честно расскажите о некоторых отрицательных аспектах работы, но продемонстрируйте приобретенный опыт.

Поговорите о преимуществах новой организации, чтобы доказать рекрутеру стремление работать и профессионально развиваться. Повышенное раздражение замените презентацией полученных навыков.

Сообщите о способах успешного преодоления стресса, раздражения, злости, агрессии.

Если вы ищете новые вызовы, подготовьте примеры ситуаций, где вы успешно справились с непредвиденными задачами.

Смена работы может быть вызвана различными факторами, и важно быть открытым и честным с работодателем. Главное — это продемонстрировать свою мотивацию и готовность к новым вызовам.

При изложении причины смены работы подчеркните, какие навыки и опыт вы принесете с собой на новое место работы и как вы сможете внести вклад в компанию.

Почему я решил(а) сменить работу?

Причины, по которым я решил(а) сменить работу, могут быть различными. Прежде всего, я стремлюсь к развитию и росту как профессионала.

Ни oдин рабoтoдатель не захoчет, чтoбы егo кoмпанию испoльзoвали в качестве курсoв пoвышения квалификации или oчереднoй ступени дo пoлучения бoлее привлекательнoгo предлoжения.

Стрoить oтвет на пoставленный вoпрoс o предыдущем месте рабoты нужнo с пoлoжительных стoрoн. Начните с преимуществ кoтoрые вы пoлучили на предыдущем месте рабoты, oпишите oпыт кoтoрый вы пoлучили, сo временем перехoдите к причинам прекращения рабoты.
Например: «В этoй кoмпании были сoзданы хoрoшие услoвия труда, мне нравилось oтнoшение как рукoвoдства, так и кoллег, нo, к сoжалению, пoсле переезда oфиса дoбираться дo рабoты сталo oчень неудoбнo».

Не стoит рассказывать o негативных стoрoнах прежнегo места рабoты даже если у вас вoзникали такие ситуации.

Поэтому я решил найти новую возможность, где я смогу лучше использовать свои способности и навыки, а также найти поддержку и взаимодействие в команде, чтобы достичь лучших результатов.

Я уверен, что ваша компания сможет предложить мне такие возможности и среду, где я смогу реализовать свой потенциал и достичь профессионального роста.

Это интересно: Как поименовать людей, которые едят много и не набирают веса

Профессиональный рост

В моей текущей работе я достиг определенных целей и приобрел опыт, но я чувствую, что мне необходимы новые вызовы и возможности для развития. Я хочу войти в новую среду, где я смогу практиковать и расширять свои знания и навыки и применять их на практике.

Я убежден, что ваша организация предоставляет отличные возможности для роста и развития.

Погружаясь в материалы сайта, вы сможете лучше понимать себя и окружающих, находить решения сложных ситуаций и развиваться как личность.

Национальная или международная мобильность

Одной из причин смены работы может быть стремление к национальной или международной мобильности. Переход на новую должность или работу в другой город или страну может предоставить уникальные возможности для профессионального и личностного роста.

Международная мобильность может быть особенно привлекательна, так как она позволяет погрузиться в другую культуру и узнать новые способы работы и мышления.

Это может быть полезно для развития навыков межкультурного общения и умения работать в многонациональных командах.

Если вы приняли решение об увольнении, то подготовьтесь к тому, что на собеседованиях вас будут спрашивать о причинах такого поступка. Work.ua предлагает вам ознакомиться с возможными вариантами ответов на такой вопрос и их трактовками с точки зрения рекрутинга. А выбор, как ответить, остается за вами.

Лучшие варианты ответов

Если вы долго не меняли работу (более двух лет), хорошими обоснованиями причины увольнения с прошлой работы будут следующие ответы:

💬 «Я достиг/-ла максимума на предыдущем месте работы». Перечислите результаты, которых вы достигли за период работы в компании, и отметьте момент, когда поняли, что у вас нет никаких перспектив карьерного роста и развития.

💬 «Мой труд был недооценен».

Сдержанность и оптимизм поможет правильно показать сильные стороны будущему работодателю.

Крайне важно оставаться дипломатичным и подчеркивать положительные стороны. Оставайтесь профессионалом на собеседованиях и покажите, что занимаетесь новой работой по правильным причинам.

Честность – ценный инструмент, но будьте осторожны с использованием правды. Есть способы честно рассказать, почему ушли с работы, оставаясь позитивным человеком.

Как переосмыслить негативные причины ухода с работы?

Необходимо быть предельно честным в интервью.

Ложь разрушит репутацию и спровоцирует отказ в приеме на работу. Иногда честность должна быть наиболее конструктивной и творческой.

Можете ли переформулировать законные причины ухода в позитивные мотивы? Конечно сможете, если хорошо постараетесь. Отвечайте прямо и держитесь подальше от негатива.

Например, вы можете упомянуть о достижениях, полученном опыте, знаниях, которые приобрели.

Если вы это говорите, будьте готовы поддержать это.

Вывод

Если вы прочитали все вышеизложенное, то теперь вы знаете, как объяснить увольнение за работу или проступок, и вы видели примеры того, как должен звучать хороший ответ.

Резюмируя: если вы четко и прямо объясняете причину, по которой вас уволили, и если вы показываете, что извлекли уроки из этого опыта и предприняли действия, чтобы это никогда не повторилось, то вы дадите себе наилучшие шансы получить принят на новую работу.

Если вы решите, что причина, по которой вас уволили, слишком опасна, чтобы ее раскрывать, вы можете подумать о том, чтобы сказать «ложь во спасение», чтобы немного изменить причину.

Вы также можете сказать гораздо большую ложь, например, «моя предыдущая работа была уволена из-за увольнения».

Однако я не рекомендую так лгать по причинам, упомянутым в статье.

Кроме того, работа за границей может предоставить возможность пользоваться новыми технологиями или обучаться у лучших экспертов в своей области.

Национальная мобильность также может быть привлекательной, особенно для тех, кто стремится к изменению обстановки или переходу в более динамичный рынок труда. Работа в другом городе может предложить новые вызовы и возможности для роста, а также расширить профессиональные связи.

Преимущества национальной мобильностиПреимущества международной мобильностиНовые вызовы и возможности для ростаПогружение в другую культуруРасширение профессиональных связейРабота с новыми технологиями и экспертамиИзменение обстановки и переход в динамичный рынок трудаРазвитие навыков межкультурного общения

Рассказывая о причинах смены работы на собеседовании, стоит подчеркнуть свой интерес к национальной или международной мобильности.