К кому обратиться чтобы за тебя восстановили трудов книжку

В случае реорганизации в архиве предприятия хранятся необходимые документы фирмы-предшественницы.

А вот при ликвидации компании бывшему работнику придется направиться в госархив— там выдадут справку о том, где, когда и сколько проработал гражданин.

Важно! При массовой утере трудовых книжек — например, если компанию ограбили или произошел пожар, — для восстановления трудового стажа каждого работника формируется комиссия из членов профсоюза, представителей госорганов и работодателя.

А что делать, если у вас нет никаких документов, фиксирующих факт трудовой деятельности в конкретной организации? Тогда нужно идти в суд — на основе свидетельств ваших бывших коллег судья вынесет решение об установлении трудового стажа. Также восстановить трудовую книжку можно через Пенсионный фонд.

Пошаговую инструкцию по восстановлению стажа смотрите в КонсультантПлюс.

Уже с декабря 2020 г. Пенсионный фонд России начал собирать информацию о работе россиян за период до 31.12.2019 включительно. Сейчас в ЭТК доступны сведения о стаже, начиная с 2002 года, но при условии, что они имеются в распоряжении ПФР.

Если гражданин обнаружил, что в его ЭТК устаревшие, неполные, некорректные сведения, он вправе обратиться в ПФР с заявлением о переносе недостающих данных о работе из бумажной книжки на индивидуальный лицевой счет. Чиновники внесут всю информацию за период до 2020 года, а если возникнут сомнения — проконсультируются с прежними работодателями гражданина.

Если в отчете СТД-Р, поданном ранее работодателем, отражен весь трудовой стаж, запрашивать бумажную ТК в ПФР не будут.

Список этих заболеваний содержится в приложении IV к соответствующему постановлению правительства. Ссылка на этот документ имеется в конце статьи.Если органы, выдающие направление на МСЭ, откажутся его оформить, они обязаны выдать справку об этом. С этой справкой можно обратиться напрямую в МСЭ. Лучше в таком случае сразу после получения справки нанять юриста.

Решение сообщают претенденту на инвалидность в присутствии всех экспертов, принимавших участие в обследовании.
При необходимости они должны дать пояснения к своим заключениям об определении или не определении инвалидности. Решение оформляется актом МСЭ.
Данная норма изложена в статьях 211 и 428 ГПК РФ, статье 396 ТК РФ.

Внимание! Судебное решение сохраняет свою юридическую силу на всей территории Российской Федерации.

Если работодатель присутствовал на судебном заседании, то исполнить требование суда он должен на следующий день.

Человек оплачивает или приобретает самостоятельно чистый бланк (в случае если утеря произошла по его вине без участия работодателя).

Шаг 2. Отдел кадров заполняет бланк, на котором от руки или в виде штампа ставится слово «дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. Данные гражданина вписываются в строгом соответствии с его паспортом, а данные о его специальности — на основании документа об образовании (диплома, свидетельства и т.п.).
Даже если в старом бланке была исправлена фамилия на основании свидетельства о браке, то в новый документ вносится действующая фамилия, и никаких отметок о ее изменении не ставится.

Шаг 3. Отдел кадров вносит в новый бланк известные ему сведения о работе, включая постоянные переводы, и об увольнении гражданина.

В четвертой графе нужно сослаться на приказ, на основании которого запись аннулируется. Данный порядок аннулирования оговорен в Постановлении Минтруда №69. Работник имеет право требовать дубликат книжки без занесения недействительной записи об увольнении.

В этом случае на титульной странице подлинного документа ставится отметка «Выдан дубликат». Требуется прописать его серию и номер. В новой книжке ставится отметка о том, что это дубликат.

При увольнении была внесена соответствующая запись в личную карточку. Ее также понадобится аннулировать. В законе не указан порядок признания записи недействительной.
Обычно запись просто зачеркивается. В раздел 10 «Дополнительные сведения» нужно внести данные о восстановлении.

И лишь с результатами полноценного обследования выдаст направление к соответствующему специалисту, тем самым сэкономив время заболевшего человека.

Если же серьезная патология при обследовании не выявилась – терапевт сам назначает симптоматическое лечение проблемы и дает рекомендации по профилактике обострений. При необходимости открывает лист нетрудоспособности.

Современный терапевт – первичное звено диагностического и лечебного процесса. К нему нужно идти в первую очередь.

Ортопед

Ортопед занимается структурной патологией позвоночника.

Это узконаправленная область медицины, тяжелая артиллерия.

Для этого работодатель подает форму ЕФС-1 с подразделом 1.1. Принял нового работника – сдал форму с данными о нем, уволил старого работника – сдал форму с данными о нем, и т.д. В итоге у СФР формируется большая база данных со сведениями о трудовой деятельности работающих граждан: кто, где и как долго работал.
Причем указанные сведения передаются на сотрудника независимо от того, перешел он на электронную трудовую книжку или нет.

Возникает резонный вопрос: зачем все это нужно? Ведь и раньше работодатели отчитывались о стаже работников, тогда еще в Пенсионный фонд, да и бумажная трудовая – такой привычный и удобный документ. В первую очередь для того, чтобы упростить и максимально автоматизировать процесс передачи и обработки сведений, тем самым снизив вероятность ошибок.

Порядок действий по восстановлению и оформлению нового бланка в этом случае не отличается.

Восстановление трудовой книжки через Пенсионный фонд

Если организация, где трудился работник, была ликвидирована, а ему потребовалась информация о стаже работы для назначения пенсии, то встает закономерный вопрос, как восстановить записи через Пенсионный фонд, если утеряна трудовая книжка, так как в этом ведомстве хранятся сведения о стаже. Задача непростая, поскольку искать правопреемника ликвидированного юридического лица и ходить по различным архивам в поиске документов придется самостоятельно.

Пенсионный фонд России непосредственно в восстановлении утраченных сведений участия не принимает, он только подтверждает уплату пенсионных взносов и страховой стаж гражданина.

Например, номер и дата приказа;

Также в качестве сведений о трудовой деятельности в СФР подается информация:

• о подаче работником заявления о переходе на электронную трудовую книжку;
• о получении работником второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации;
• о запрете занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в соответствии с приговором суда.

Большая часть перечисленных выше сведений и раньше указывалась в бумажной трудовой книжке. Но есть и отличия.