Должностные обязанности дежурной медсестры инфекционного отделения
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]
Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
М. П.
Должностная инструкция медицинской сестры палатной [наименование организации, учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Медицинская сестра палатная (постовая) относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Медицинская сестра палатная (постовая) назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность медицинской сестры палатной (постовой) принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Сестринское дело”, “Сестринское дело в педиатрии”, “Общая практика” без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Медицинская сестра палатная (постовая) должна знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
– теоретические основы сестринского дела;
– основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
– правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;
– правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;
– основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
– основы валеологии и санологии;
– основы медицины катастроф;
– правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;
– медицинскую этику и деонтологию;
– психологию профессионального общения;
– основы трудового законодательства;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила санитарной, личной гигиены;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
На медицинскую сестру палатную (постовую) возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление ухода и наблюдения за больными на основе принципов медицинской деонтологии.
2.2. Принятие и размещение в палате больных, проверка качества санитарной обработки вновь поступивших больных.
2.3. Проверка передач больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.
2.4. Участие в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, доклад о состоянии больных, фиксация в журнале назначенного лечения и ухода за больными, контроль за выполнением больными назначений лечащего врача.
2.5. Осуществление санитарно-гигиенического обслуживания физически ослабленных и тяжелобольных.
2.6. Выполнение назначений лечащего врача.
2.7. Организация обследования больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.
2.8. Немедленное сообщение лечащему врачу, а в его отсутствие – заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.
2.9. Изоляция больных в агональном состоянии, вызов врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий.
2.10. Подготовка трупов умерших для направления их в патолого-анатомическое отделение.
2.11. При приеме дежурства осмотр закрепленных за нею помещений, проверка состояния электроосвещения, наличия жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.
2.12. Прием дежурства под роспись в дневнике отделения.
2.13. Осуществление контроля за выполнением больными и их родственниками режима посещений отделения.
2.14. Осуществление контроля за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья.
2.15. Осуществление контроля за получением больными пищи согласно назначенной диете.
2.16. Ведение медицинской документации.
2.17. Сдача дежурства по палатам у постели больных.
2.18. Обеспечение строгого учета и хранения лекарств группы А и Б в специальных шкафах.
2.19. Осуществление сбора и утилизации медицинских отходов.
2.20. Осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
2.21. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Медицинская сестра палатная (постовая) имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися ее деятельности.
3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.
3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Медицинская сестра палатная (постовая) несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]